Уволил пожилого сотрудника? Штраф!

В среду Госдума приняла в третьем, окончательном чтении президентский проект закона о наказании за отказ в трудоустройстве граждан предпенсионного возраста, а также за их необоснованное увольнение.

В начале этого месяца Президент Владимир Путин внес на рассмотрение нижней палаты парламента проект закона, согласно которому отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста влечет штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы до 360 часов. Соответствующие изменения будут внесены в Уголовный кодекс РФ.

Данная инициатива была принята при поддержке трех фракций.

В пояснительной записке к проекту отмечается, что он направлен на достижение целевых показателей Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ.

Напомним: 29 августа Владимир Путин выступил с получасовым обращением к россиянам, в ходе которого заявил, что главная цель пенсионных изменений — стабильность и устойчивость всей пенсионной системы. Подчеркнул, что решение это трудное, но необходимое, призвал россиян с пониманием отнестись к предстоящим нововведениям.

При этом президент предложил ряд мер, которые позволят максимально смягчить принимаемые решения. В частности, по его словам, возраст выхода на пенсию для женщин в РФ должен быть 60 лет вместо правительственных 63, для мужчин — 65. Среди других предложений — многодетные матери должны получить право досрочного выхода на пенсию, условия назначения пенсий для коренных малочисленных народов Севера необходимо сохранить, пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста повысить и т.д.