Алексей Фокин о прокурорском надзоре и заработной плате

Ксения Есикова 08.08.2018 17:00 Мнения
228 0
Алексей Фокин о прокурорском надзоре и заработной плате
Фото: yandex.ru



Руководством главного надзорного ведомства России одной из главных задач названо своевременное реагирование на нарушения трудового законодательства. О том, как эта работа ведется в Новотроицке, мы поговорили с Алексеем Фокиным.

В Трудовом кодексе РФ достаточно четко и подробно изложены основные права и обязанности наемных работников и их работодателей. В частности, ТК РФ говорит нам о том, что работодатель обязан не просто предоставлять гражданам работу, обусловленную трудовым договором, но и обязан выплачивать в полном размере причитающуюся им заработную плату, обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. Однако нарушение прав работников на оплату труда – достаточно частое явление на предприятиях Новотроицка.

— За шесть месяцев 2018 года по постановлениям новотроицкой прокуратуры 30 лиц привлечены к административной ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы, опротестовано десять незаконных правовых актов работодателей, внесено 11 представлений об устранении нарушений закона, в судебном порядке защищены трудовые права 31 работника, – говорит первый заместитель прокурора Алексей Фокин.
 В начале года была выявлена задолженность по оплате труда перед работниками ООО СК «Горизонт», которая полностью погашена благодаря принятию мер прокурорского реагирования. Вместе с тем до сих пор сохраняется задолженность по заработной плате перед 262 работниками ЗАО «Птицефабрика Восточная» в сумме 3,8 миллиона рублей (было свыше 17 миллионов).
— На этом предприятии введено конкурсное производство, – продолжает Алексей Васильевич. – Это означает, что рычаги руководства находятся у конкурсного управляющего, утвержденного арбитражным судом. Это лицо наделяется широким спектром полномочий для решения главной задачи: максимального удовлетворения кредиторских требований перед окончательной ликвидацией предприятия. Его деятельность направлена на защиту интересов кредиторов, поэтому управляющий избирается из числа независимых лиц. Процедура банкротства может длиться несколько лет, но наши функции в случае с ЗАО «Птицефабрика Восточная» – содействовать и контролировать выплату людям долгов по зарплате.

Следующий этап в погашении задолженности перед бывшими работниками и кредиторами ЗАО «Птицефабрика Восточная» намечен на начало августа. Шестого числа состоятся торги, на которых организация-банкрот реализует оставшееся у него имущество, в результате чего, возможно, рассчитается с долгами.
— Говорить о том, что задолженность перед работниками птицефабрики «Восточная» возникла из-за злоупотреблений руководства, мы не можем, – акцентировал первый заместитель прокурора. – У нас много предприятий банкротится, и не везде это происходит из-за нарушений со стороны руководителей. Как правило, это нерентабельное производство, сложная экономическая ситуация, в результате чего долги предприятия накапливаются как снежный ком. Поэтому, чтобы вовремя выявить возможные нарушения трудового законодательства, мы проводим мониторинг предприятий. В первую очередь проверяем те организации, по которым есть сведения о возможных финансовых трудностях, ведь мы сотрудничаем с налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, фондом социального страхования. Такие предприятия сразу ставятся на контроль, и в отношении них начинаются проверки.

Как отмечают в городской прокуратуре, несмотря на сложную финансовую ситуацию, в настоящее время состояние законности в сфере трудовых отношений улучшилось. Если в прошлом году были выявлены нарушения в новотроицком строительном техникуме, связанные с несвоевременным финансированием среднего профобразования Министерством образования области, то в этом году таких проблем в организациях бюджетной сферы нет.
—  В этом году нарушения допускались в коммерческих структурах. И в основном это несоблюдение сроков выплаты отпускных, расчета при увольнении и заработной платы, – рассказывает Алексей Васильевич. – Граждане должны знать, что не допускается не только задержка этих выплат, но и выдача зарплаты один раз в месяц. По закону положено выплачивать работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. В трудовом или коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка должны быть обозначены конкретные даты этих выплат. И если работодатель допускает подобные нарушения законодательства, то нужно обращаться в Государственную инспекцию труда Оренбургской области, которая осуществляет контроль над соблюдением трудового законодательства, или в городскую прокуратуру.
Отметим, что руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели – физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной.  

Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
Комментарии (0)
  • 462353, Оренбургская область, г. Новотроицк, ул. Советская, 64
  • Тел.: + 7 (3537) 667-184
  • Email: info@ntr.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.ntr.city
© 2018 Информационный портал г. Новотроицк . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:
Loading...