Уральская Сталь запустила Фабрику идей - рассказываем, как стать ее участником

пресс-служба Металлоинвеста 12.10.2017 13:00 Мнения
Уральская Сталь запустила  Фабрику идей - рассказываем, как стать ее участником
Фото: Вадим Мякшин


Сотрудники Уральской Стали отныне могут получать вознаграждение за идеи по повышению эффективности компании. Для того, чтобы автору идеи было проще заявить о ней и способствовать ее внедрению на производстве, Металлоинвест на всех своих предприятиях открывает Фабрику идей. О том, как стать участником Фабрики на Уральской Стали, рассказывает Александр Степанов, начальник УРПС Уральской Стали:

Редакция портала

Как будет работать Фабрика идей?

Собеседник

В каждом структурном подразделении, в местах с высокой проходимостью, планируется разместить специальные стенды Фабрики идей. На данный момент они в процессе изготовления. Стенды будут содержать все необходимое для подачи идей — в одном из ящиков будут находиться чистые бланки для описания предложений, другой (закрытый) предназначен для уже заполненных идеями листков. На стенде также разместятся протоколы решений по итогам рассмотрения предложений, информация о лучших идеях, статистика о работе Фабрики в других подразделениях и многое другое. Таким образом, с помощью стенда любой работник сможет подавать идеи, отслеживать их судьбу, а также получать всю необходимую информацию о работе Фабрики в своем подразделении и в целом на предприятии.  

Редакция портала

Что нужно сделать, чтобы идея была рассмотрена?

Собеседник

Процесс подачи идеи становится предельно простым. Необходимо взять со стенда чистый бланк, подробно описать свое предложение в свободной форме и опустить его в закрытый ящик. Дальше идея будет двигаться уже автоматически. Назначенные в каждом подразделении координаторы Фабрики передадут все заполненные бланки напрямую в технические советы. Техсоветы рассмотрят абсолютно все поданные идеи, рассортируют их по категориям А, В, С, запросят расчеты экономического эффекта, оценят затраты на реализацию, при необходимости помогут сформировать рабочую группу для внедрения. Судьбу своих идей работники смогут отслеживать на тех же стендах Фабрики в своих подразделениях — графики и протоколы заседаний технических советов будут вывешиваться здесь регулярно. В протоколах будет указано, какое решение принято по тому или иному предложению и к какой категории оно отнесено. 

Редакция портала

Что дает рядовому сотруднику участие в Фабрике идей?

Собеседник

Авторы реализованных проектов получают денежное вознаграждение, которое может быть довольно весомым. Оно не зависит от уровня заработной платы сотрудника — значение имеют только реалистичность идеи, наличие подтвержденного денежного эффекта и его размер. Кстати, в рамках Фабрики идей поощряются полезные идеи и без экономического эффекта. При этом материальное вознаграждение автор и группа получают только с момента воплощения идеи в жизнь. Так что они напрямую заинтересованы в скорости внедрения. Кроме того, участвуя в Фабрике идей, сотрудник заявляет о том, что он неравнодушный, мыслящий человек. Это положительно скажется на его карьере. Есть и еще одна важная причина участвовать в Фабрике идей — работник может улучшить собственные условия труда, снизить трудоемкость операций для себя и своих коллег. Ну и, наконец, теперь только с помощью Фабрики можно поучаствовать и в различных профессиональных конкурсах и форумах. 

Редакция портала

Каким критериям должны соответствовать идеи?

Собеседник

Для нас ценны любые идеи, содержащие рациональное зерно, которые можно воплотить в жизнь. Предложение может касаться предприятия в целом или отдельного рабочего места. Оно может быть направлено на увеличение объемов производства, снижение себестоимости готовой продукции или улучшение условий труда. Какой бы эффект оно не принесло, большой или малый, мы рассматриваем все. Главное, чтобы идея была направлена на решение реальной проблемы и была не просто констатацией этой проблемы, а реалистичным решением по ее устранению. И еще один важный момент — мы делаем акцент на идеи, которые можно реализовать относительно быстро и без существенных капиталовложений. Например, предложения по повышению производительности путем строительства новых прокатных станов или коксовых батарей не актуальны для Фабрики. Такие очевидные решения относятся к области инвестиционных проектов. А вот способы повышения эффективности использования существующего оборудования путем уменьшения простоев будут внимательно рассмотрены и поощрены. 

Редакция портала

А что, если предложенная идея все же подразумевает финансовые вложения?

Собеседник

Сам по себе факт необходимости определенных затрат для реализации идеи не может стать ограничением. Мы рассматриваем предложения, подразумевающие дополнительное финансирование, но затраты должны окупаться в срок до двух лет с момента начала реализации проекта. Технический совет принимает решение об использовании существующего или дополнительного источника финансирования для реализуемых идей. 

Редакция портала

Должен ли работник самостоятельно проводить расчеты стоимости проекта и экономического эффекта?

Собеседник

Точных расчетов от автора мы не требуем, это работа специалистов финансово-экономической службы комбината. Но автор идеи должен четко описать, за счет чего и из каких слагаемых будет складываться экономический эффект. 

Редакция портала

В чем заключается роль технических советов? Как они будут работать?

Собеседник

Фабрика идей подразумевает наличие в каждом подразделении технического совета под руководством начальника данного подразделения. Основная задача такого техсовета — анализ всех поступающих предложений по улучшениям и помощь в их практической реализации. У нас в большинстве подразделений технические советы уже суще- ствуют. В них входят профильные специалисты, представители технического управления, экономисты и ответственные за программу операционных улучшений в цехах. С внедрением Фабрики идей в техсовет включается координатор Фабрики. Для рассмотрения идей работников управления комбината будет создан отдельный техсовет. Сложные, комплексные идеи, реализация которых затрагивает несколько подразделений АО «Уральская Сталь», будут рассматриваться на общем техническом совете комбината под руководством главного инженера. Техсоветы будут собираться один раз в месяц по графику. Их целью является рассмотрение всех поступивших за месяц идей, классификация идей по группам, инициирование экономических расчетов, назначение исполнителей и установление сроков реализации идей. При необходимости идеи могут быть направлены на доработку. В случае принятия решения о невозможности или нецелесообразности внедрения идеи автор обязательно получит обратную связь о причинах. Для идей, требующих коллективных усилий, технические советы помогут сформировать рабочие группы, подключив к реализации нужных специалистов. Конечно, в случае успешного внедрения таких мероприятий вознаграждение будет поделено между автором и всеми участниками пропорционально их реальному вкладу.  

Редакция портала

Кто будет координировать работу Фабрики идей в подразделениях?

Собеседник

В каждом производственном подразделении назначены координаторы Фабрики идей, в их функции входит оказание помощи при оформлении бланков идей, консультирование по разнообразным вопросам, передача заполненных бланков в технический совет подразделения, а также поддержание стенда Фабрики в актуальном состоянии. 

Редакция портала

Что делать работнику в случае возникновения спорных вопросов?

Собеседник

Специалисты управления по развитию Производственной системы будут контролировать объективное рассмотрение всех идей на технических советах и объективный выбор победителей конкурсов. Информация о принятых и реализованных идеях будет размещаться на стендах в подразделениях. Периодически мы будем размещать новости о работе Фабрики идей в газете «Металлург» и в телепрограмме «Накануне». Если у работника есть какие-либо сомнения по поводу подачи идей, он может обратиться к нам в управление по развитию производственной системы по телефону 6-21-72 (эксперт УРПС Завалишин Андрей Александрович). 

Редакция портала

А что на Фабрике идей происходит прямо сейчас?

Собеседник

В настоящий момент уже сделаны необходимые шаги по запуску Фабрики. На комбинате выпущены соответствующие регламентирующие документы, формируются технические советы, ведется обучение координаторов Фабрики идей в подразделениях. Планируются встречи с коллективами, направленные на ознакомление всех работников с новой системой подачи идей. Во всех подразделениях предприятия будут размещены плакаты Фабрики с краткой информацией об условиях премирования, необходимых шагах для подачи идеи и контактные данные координатора в данном подразделении. Думаю, что около месяца у нас уйдет на отладку всех организационных моментов и уже скоро Фабрика заработает в полную силу. 

Редакция портала

Как начать участвовать в Фабрике прямо сейчас?

Собеседник

Установка стендов в подразделениях займет некоторое время. Поэтому в настоящий момент чистые бланки можно взять на своем участке у руководителя или у координатора Фабрики идей. Им же отдаются и заполненные бланки. Уже сейчас в подразделениях доступны памятки, поясняющие процесс оформления идеи. Бланк и памятку можно взять домой, чтобы изучить и заполнить в спокойной обстановке.


no-image


Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
Комментарии (1)
Сергей
Сергей
12.10.2017 15:16
Сделали бы не только для работников, но и для любого кто пожелает. А заявки не со стенда брать образцы, а принимать их или через емайл или некую форме на сайте, даже на вашем
  • 462353, Оренбургская область, г. Новотроицк, ул. Советская, 64
  • Тел.: + 7 (3537) 667-184
  • Email: info@ntr.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.ntr.city
© 2017 Информационный портал г. Новотроицк . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter