В Оренбургской области официально разрешили новогодние корпоративы

07.12.2021 17:08 Общество
219 0
В Оренбургской области официально разрешили новогодние корпоративы
Фото: Рexels

Губернатор Оренбургской области Денис Паслер сегодня продлил Указ о мерах по противодействию распространению коронавирусной инфекции в регионе. Новая редакция документа будет действовать до 10 января, то есть в период всех новогодних праздников.

Как сообщила министр здравоохранения Татьяна Савинова, изменения, внесённые в документ, касаются корпоративов и больших семейных банкетов.

— Я анонсировала его две недели назад. Это касается взрослых корпоративов, которые будут проходить в праздники в коллективах и больших семейных торжеств с предварительным бронированием кафе и ресторанов. Мы попросим собственников бизнеса проверять QR-коды о прививке или о перенесенном заболевании, — сказала Татьяна Савинова.

Также глава Минздрава отметила, что все, кто решил праздновать новый год в общественных местах должны заранее подумать и сделать прививки.

Кстати, что в новогоднюю ночь, 31 декабря все рестораны и кафе будут работать до последнего посетителя, а не до 24.00, как сейчас.

Отметим, что по детским праздникам также внесли ряд ограничений.

Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
  • 462353, Оренбургская область, г. Новотроицк, ул. Советская, 64
  • Тел.: + 7 (3537) 667-184
  • Email: info@ntr.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.ntr.city
© 2022 Информационный портал г. Новотроицк . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...