Корпоративные волонтёры Уральской Стали встретились с генеральным директором управляющей компании

Корпоративные волонтёры комбината встретились с генеральным директором управляющей компании «Уральская Сталь» Денисом Сафиным, чтобы рассказать ему о сделанном и обсудить дальнейшее развитие общественных инициатив металлургов.

За четыре последних года роль корпоративного волонтёра на себя примерили почти 700 работников Уральской Стали, в том числе и ветераны комбината. Из них 300 человек стали постоянными участниками движения. За это время добровольцы воплотили в жизнь и провели более 60 социальных проектов и акций, собрав при этом 400 тысяч рублей из личных пожертвований.

В обстановке доверительной беседы волонтёры рассказали о самых заметных направлениях работы: помощи городу в проведении праздников, содействии в ликвидации природных чрезвычайных ситуаций, поиске пропавших людей, поддержке центра адаптивного спорта имени Леонова и конноспортивного клуба «Ника». Среди добрых дел ещё и ежегодный сбор принадлежностей для школьников из малообеспеченных семей, благоустройство улиц, проведение всероссийских социальных акций ко Дню Победы, донорство, популяризация здорового образа жизни.

Команда добровольцев комбината год за годом становится лучшей в городском конкурсе волонтёров, не раз ребята получали признание на региональном уровне. Например, в прошлом году с областного форума «Моё Оренбуржье» они привезли диплом первой степени как лидеры корпоративного волонтёрства региона. А в конкурсе «Доброволец Оренбуржья» лучшими стали сразу четверо металлургов. Но пришло время перезагрузки.

Новое время

Теперь творить добро сотрудники смогут в рамках программы «Хорошие дела!». Это решение было принято с целью более точного отражения ценностей Уральской Стали.

— Ребрендинг ждёт не только волонтёрское движение. Программа «Хорошие дела» включает в себя ещё три важных для нас направления работы. Это грантовый конкурс социальных проектов, который раньше назывался «Вместе! С моим городом», поддержка некоммерческих организаций и других социальных начинаний — ранее программа называлась «Наши городские инициативы» и вклад в улучшение системы оздоровления детей дошкольного возраста — бывший «Здоровый ребёнок». Так что всё, что мы нарабатывали годами, будет продолжено на новом уровне, — отметил директор по социальным вопросам Уральской Стали Денис Меньшиков.

Миссия программы «Хорошие дела» — инвестиции в социальные преобразования и объединение неравнодушных людей, которые стремятся создавать и развивать комфортные условия для жизни в городе. Все проекты направлены на то, чтобы жители Новотроицка получали равные возможности для реализации своих инициатив и талантов.

Более того, волонтёры готовы искать новые направления приложения сил, когда у общества созреет на них запрос, они включат их в свои программы, чтобы воплотить в жизнь.

Денис Сафин отметил, что Уральская Сталь признаёт важность волонтёрской работы и готова и впредь поддерживать сотрудников, которые бескорыстным трудом доказали, что делают это не ради галочки. Ещё и сейчас жив стереотип, что волонтёры — это студенты. Но жизнь показывает, что взрослые люди могут вносить даже больший вклад в развитие территорий, на которых они живут.

— В России именно металлурги самые продвинутые в корпоративном волонтёрстве, — подчеркнул в беседе Денис Сафин. — Я уверен, что сотрудники управляющей компании и Загорского трубного завода последуют хорошему примеру новотроицких корпоративных волонтёров. Наша компания нуждается в таких людях, как вы. Спасибо! Мы ценим вас и как работников, и как людей, к которым всегда можно обратиться за помощью или советом.

Название программы — «Хорошие дела!» отражает и полностью созвучно тому, что делают волонтёры, уверена один из сподвижников волонтёрского движения комбината, начальник группы внешних социальных программ дирекции по социальным вопросам Уральской Стали Елена Матвеева.

— За четыре года мы охватили акциями почти 17 тысяч человек. Несмотря на загруженность работой, личными делами, ребята находят время, чтобы сделать жизнь в Новотроицке лучше. Присоединяйтесь, мы всему научим!

«На акции по благоустройству города я всегда хожу со своими детьми. Они любят красить лавочки, сажать цветы, белить деревья, потом, когда мы выходим на семейную прогулку семьёй, они с гордостью рассказывают папе о своих хороших делах. В прошлом году дочь участвовала в городском конкурсе «Ученик года». Большинство ребят в творческом этапе пели, танцевали, а Соня показала зрителям клип о том, как помогает нам волонтёрить, и заняла второе место в конкурсе, став лучшей в номинации «Юный волонтёр». Кстати, в этом году их 6 «Б» стал волонтёрским классом. И теперь мы думаем над общим проектом, который станет очередной страницей в нашей общей истории.

— Елена Грекова, инспектор управления делами Уральской Стали

«Волонтёрство, как и любое хорошее дело, начинается с того, что ты не прошёл мимо. В Орске есть социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Росток», где временно проживают оказавшиеся в трудной жизненной ситуации дети в возрасте от четырёх до семнадцати лет. Родственников мы заменить не можем, но можем дать заботу, внимание, совет. Я наставник у 15-летнего Кости. Его уже несколько раз возвращали из приёмных семей. Парень сложный, не очень общительный, временами кажется, что он совсем потерял веру в себя и во что-то хорошее. Однажды мы с ним участвовали в благотворительном конкурсе «Поверь в мечту», и нужно было сделать клип о себе и о своём заветном желании. Костя хотел электрогитару и усилитель к ней, но был убеждён, что среди сотни претендентов приз в сто тысяч рублей ему не выиграть. В итоге он стал победителем! Теперь он не просто играет, а пишет музыку, у него появилась вера в свои силы.

— Наталья Ларькина, ведущий специалист дирекции по ТОиР.