Металлурги Уральской Стали укрепляют новаторский потенциал

Мария Александрова 30.07.2018 15:00 Общество
1189
Металлурги Уральской Стали укрепляют новаторский потенциал
Фото: Резеды Яубасаровой


Два дня подряд на базе новотроицкого филиала НИТУ «МИСиС» проходило обучение участников третьего Корпоративного форума молодежных инициатив. 

Форум молодых работников решает актуальные задачи производства, социальной и кадровой политики. Создание инновационной, эффективно действующей корпоративной молодежной площадки для разработки и реализации перспективных производственных и социальных проектов дает молодым специалистам возможность укрепить профессиональные и лидерские качества, развить их управленческий потенциал. Это прекрасная возможность заявить о себе и, в случае победы, воплотить свои идеи в жизнь. В этом году на Уральской Стали были поданы 25 заявок для участия в КФМИ. 

Десять человек из нынешних претендентов уже принимали участие в корпоративном форуме прошлых лет, так что опыт выступления и защиты проектов у них есть. В числе структурных подразделений, чьи сотрудники уже выдвинули на суд специалистов свои рационализаторские идеи, – ТЭЦ, ЦТА и КИП, автотранспортный цех, центральная лаборатория комбината и лаборатория метрологии, листопрокатный и доменный цеха, ЦРЭлО, УТК, ЦСОСП, ЦТД, дирекця по транспорту и финансам, коксохимическое производство. Все они направлены на улучшение технологических процессов, оптимизацию и экономию финансовых затрат и ресурсов. Новаторские идеи работники Уральской Стали должны защитить перед экспертной комиссией. А чтобы жюри проект не отклонило, нужно серьезно готовиться. Именно сейчас, во время отборочного тура, идет обучение участников, проходят лекции и встречи с производственниками-наставниками и специалистами по социальному проектированию. 

Отметим, что педагогам придется работать не с новичками, а с крепкими профессионалами, использующими в своих предложениях последние технические веяния. 

Один из заявленных в этом году проектов предложил начальник участка цеха технологической диспетчеризации Алексей Попов: 

— Мы предлагаем закупить 3D оборудование для изготовления запасных пластиковых дета- лей, которые используются в средствах связи и достаточно часто выходят из строя, – поясняет Алексей Сергеевич. – Проект заинтересовал мое руководство, которое подтвердило целесообразность его внедрения. Мы просчитали и экономическую эффективность: 3D принтер позволит печатать нужные детали и запчасти (а это пластиковые корпуса приборов видеосвязи, радиостанций и другое) на месте. Новое оборудование за 450 тысяч рублей окупит себя уже в течение года.

— На протяжении двух дней участники КФМИ знакомятся с тем, как грамотно выстроить свою презентацию, как донести до экспертов ключевые моменты своего предложения, – поясняет ведущий преподаватель, к.э.н. доцент Анна Измайлова. – Затем происходит тестирование: участник видит реакцию аудитории, слышит «узкие» вопросы и может доработать свой проект. Помимо этого во время наших занятий мы будем рассчитывать экономический эффект, учиться подбирать эффективную команду и развивать навыки публичного выступления, используя определенные техники и методики.

Отборочный этап продлится до середины сентября, затем авторы лучших идей получат путевку на финальную встречу. По опыту прошлых лет организаторы знают – им удастся пополнить банк интересных и жизнеспособных идей, способных улучшить направления работы компании, и самое главное – получить плеяду молодых новаторов.

Справка
В прошлом году победителем КФМИ на нашем предприятии стала команда ЛПЦ-1 под руководством начальник лаборатории Дмитрия Иванова. Суть этого предложения: снижение количества простоев по зачистке дефектов «налипы» термического отделения ЛПЦ-1 путем модернизации установки по нанесению извести на нижнюю поверхность листов. Второе место занял проект КХП под руководством мастера Александра Дерябина. Его команда предлагала повысить производительность коксовых печей путем предварительного нагрева шихты в угольной башне. Третье место досталось электромеханику службы СЦБ УЖДТ Денису Сергееву за проект автоматизированной обработки гербицидами территории железнодорожных путей.



  • 462353, Оренбургская область, г. Новотроицк, ул. Советская, 64
  • Тел.: + 7 (3537) 667-184
  • Email: info@ntr.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.ntr.city
© 2024 Информационный портал Новотроицка. Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter