В Металлоинвесте стартовала корпоративная программа «Школа мастеров»

пресс-служба Металлоинвеста 30.08.2019 17:00 Общество
477 0
В Металлоинвесте стартовала корпоративная программа «Школа мастеров»
Фото: пресс-служба Металлоинвеста


В Старом Осколе состоялось официальное открытие корпоративной программы Металлоинвеста «Школа мастеров». В мероприятии приняли участие представители всех предприятий Компании - Оскольского электрометаллургического комбината (ОЭМК), Лебединского и Михайловского ГОКов, Уральской Стали и «УралМеткома».

Главная задача «Школы мастеров» – повышение профессиональных и управленческих компетенций первого звена линейных руководителей Компании, от которых во многом зависит успешность внедрения современных практик и технических инноваций. Программа включает в себя пять модулей: «Формирование безопасной среды на производственном участке», «Развитие Бизнес-Системы», «Управление производственным персоналом», «Производственный менеджмент», «Инновационное мышление и решение проблем на рабочем месте».

Участниками программы стали почти 2000 мастеров предприятий Металлоинвеста. По окончании обучения они пройдут оценку по компетенциям, основная цель которой – выявить кадровый потенциал Компании. Мастера, показавшие лучшие результаты, получат сертификаты о прохождении обучения. Также для них будут организованы мероприятия по обмену опытом на комбинатах Металлоинвеста и других предприятиях горно-металлургической отрасли России.


Мнения

Руслан Ильясов, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом УК «Металлоинвест»:
Сегодня для укрепления лидерских позиций Металлоинвест внедряет новые, передовые подходы к управлению всеми процессами, - отметил . - Успех этой трансформации зависит от вовлеченности сотрудников, их умения использовать в работе новые инструменты. В прошлом году мы охватили комплексной программой развития топ-менеджмент и линейных руководителей – «Лидеров производства». «Школа мастеров» является логическим продолжением этих программ и нацелена на внедрение лучших управленческих знаний и навыков
 
Управляющий директор ОЭМК Сергей Шишковец:
Металлоинвест уделяет серьезное внимание подготовке кадров, успешно реализуются такие проекты как «Институт лидеров производства», «ТОП-500». На нашем предприятии идет смена поколений, поэтому актуальна задача подготовки кадрового резерва. Например, Кирилл Чернов - выпускник «Института лидеров производства» - перешагнул через несколько ступеней и в этом году стал главным инженером комбината. Участники «Школы мастеров», получив дополнительные знания, смогут грамотно и компетентно ставить и решать поставленные задачи
 
Угис Страусс, мастер-практик, председатель правления холдинга Nordic Training International:
«Школа мастеров» стартовала с трёхдневной бизнес-игры «Маэстро управления», проведенной совместно с компанией Nordic Training International. «В результате игры мастера учатся искать возможности улучшения производственной системы, повышать эффективность процессов и деятельности предприятия, принимать оперативные и стратегические решения в условиях неопределенности, действовать как единая команда, согласовывая цели своих подразделений со стратегическими целями компании»


Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
  • 462353, Оренбургская область, г. Новотроицк, ул. Советская, 64
  • Тел.: + 7 (3537) 667-184
  • Email: info@ntr.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.ntr.city
© 2021 Информационный портал г. Новотроицк . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...