События 2019 года: от роста зарплат до грантов на культуру

Прошедший год был для металлургов богат на производственные достижения, насыщен социально значимыми инициативами, щедр на культурные события. Страницы календаря начали отсчёт нового года, в котором начатое будет продолжено, а задуманное — обретёт чёткие очертания и начнёт воплощаться в жизнь.

Всё началось с отличной новости: 1 января 2019 года фонд оплаты труда на Уральской Стали и других предприятиях Металлоинвеста увеличился на пять процентов. Четыре процента ФОТ были направлены на гарантированное повышение зарплаты всем сотрудникам и один процент — на увеличение оплаты труда отдельным категориям персонала.

На предприятиях Металлоинвеста определили победителей конкурсов «Человек года Металлоинвест» и «Заслуженный работник Металлоинвест». В знак признательности компании за достижения, приведшие к повышению производительности труда, оптимизации затрат, рационализации производства, этими званиями и премиями отмечены четверо сотрудников Уральской Стали.

Вторая зимняя корпоративная спартакиада Металлоинвеста испытала силы горняков и металлургов в шести дисциплинах. Проявив завидное упорство, наши хоккеисты заставили понервничать фаворитов — команду управляющей компании, уступив им лишь в финале.

В феврале исторический рекорд поставили листопрокатчики. Цех превысил плановые показатели производства проката более, чем на 20 тысяч тонн. А в доменном цехе началась работа по техническому перевооружению доменных печей № 2 и 3. Для работы с максимальной производительностью агрегаты будут оснащены системой охлаждения и футеровкой с применением медных высокотеплопроводных холодильных плит в комбинации с графитовыми огнеупорами.

Посылки от металлургов ко Дню защитника Отечества от профсоюзного комитета комбината получили солдаты-срочники, чьи родители трудятся на Уральской Стали.

Поздравления с юбилеем принимали работники двух структурных подразделений: 60 лет отметил кислородно-компрессорный цех, 55 лет — цех ремонта металлургического оборудования.



Март — особый месяц для комбината, пятого числа металлурги отпраздновали 64-ю годовщину со дня выдачи первого чугуна.

Пока сварщики Уральской Стали доказывали своё право на лидерство в областном конкурсе профессионального мастерства, любители зимней рыбалки выявляли лучших на льду Ириклинского водохранилища в зачёте спартакиады комбината: лучшими среди 13 цеховых команд стали доменщики.

В помощь металлургам, склонным к добровольческой деятельности, запущена программа корпоративного волонтёрства «Откликнись!».

При поддержке Металлоинвеста и Уральской Стали Школа предпринимательства в пятый раз распахнула двери для мечтающих открыть своё дело, а грантовый конкурс «Сделаем вместе!» объединил инициативных граждан, реализующих актуальные проекты по развитию городской среды.



В апреле полсотни металлургов испытали крепость корпоративного духа и выносливость на водных дорожках бассейна «Волна». В эстафетах «Стальной акватории» среди семи сборных лучшей была команда управления.

Работники комбината стали участниками круглого стола, который прошёл в рамках Недели охраны труда. Телемост объединил свыше 1 200 металлургов и горняков всех предприятий компании. Тогда же на всех предприятиях Металлоинвеста стартовал конкурс плакатов и видеороликов «Труд без опасности».

В рамках традиционного конкурса «Наш чистый город» коллективы Уральской Стали и ветераны комбината навели порядок на городских улицах. А в рамках программы «Наши городские инициативы» для воспитанников детских клубов открылась Школа цифрового творчества. В четвёртый раз для профессионалов, отвечающих за оздоровление дошколят, объявлен конкурс «Здоровый ребёнок». А в преддверии Дня Победы стартовала социальная акция «В наших сердцах» с установкой Стены памяти с фотографиями фронтовиков.

Завершился апрель XX международным волейбольным турниром, посвящённым памяти экс-директора ОХМК Виктора Некрасова — в Новотроицк приехала дюжина сильнейших команд из России и Казахстана.




В мае на Уральской Стали прошёл конкурс профессионального мастерства среди рабочих специальностей. А в рамках 54-й научно-технической конференции молодые инженеры представили жюри 209 проектов, направленных на сокращение издержек и рост объёмов производства предприятия. В финал попали шесть из них, лучшей стала разработка термиста механического цеха Андрея Данилова.

Май подвел итоги корпоративной программы «Институт лидеров производства», реализованной совместно с НИТУ «МИСиС». Итогом годового обучения стали проекты, направленные на рост экономических показателей предприятия. На Уральской Стали был дан старт основной волне Бизнес-Cистемы Металлоинвест, ознаменовавшей начало цикла коренных изменений, нацеленных на рост культуры производства и экономических показателей. Руководители Металлоинвеста, Оренбуржья и Новотроицка подписали важный для города металлургов документ — программу социально- экономического партнёрства (СЭП) на 2019 год с общим объёмом инвестиций в 737 млн рублей.

Среди приоритетных направлений сотрудничества бизнеса и власти — здоровьесберегающие программы, благоустройство городских территорий и дорог, ремонт объектов образования, культуры и спорта.
Июнь стал юбилейным для цеха сетей и подстанций — старейшему структурному подразделению комбината исполнилось 75 лет. А лагерь «Родник» отметил 73-й день рождения встречей очередного потока детей металлургов.

Проект благотворительного фонда Алишера Усманова «Искусство, наука и спорт» — АРТ-ОКНО — продолжает радовать жителей городов присутствия Металлоинвеста: в Новотроицке прошёл праздник уличной культуры и стрит- арта. А ещё при финансовой поддержке Уральской Стали в Орске прошёл слёт участников боевых действий восточного Оренбуржья и фестиваль военно- патриотической песни.

На XVIII городском фестивале рабочего спорта спортсмены Уральской Стали в очередной раз показали лучший результат.



Июль мог запомниться пожарами, но Уральская Сталь оказала Новотроицку огромную помощь в сдерживании огненной стихии: люди и техника комбината не позволили степному пожару прийти в город и окружающие его поселки.

Свой профессиональный праздник металлурги отметили как всегда на широкую ногу — в этом году по приглашению Металлоинвеста в Новотроицк приехала группа «Любэ».

За активное участие в жизни города, продуктивный труд и рационализаторство ведомственными, отраслевыми и корпоративными наградами в День металлурга отмечено более 300 передовиков Уральской Стали.


В конце августа итоги дачного сезона подвели ветераны Уральской Стали, которые в течение всего года активно участвовали в жизни города и комбината: выходили на субботники, благоустраивали лагерь «Родник», с энтузиазмом включились в программу корпоративного волонтёрства. В преддверии учебного года во Дворце культуры металлургов прошёл традиционный августовский педсовет, на котором были вручены сертификаты победителей грантового конкурса программы Металлоинвеста «Здоровый ребёнок».

Сентябрь на комбинате был насыщен производственными достижениями: капитальный ремонт стана 2800 в листопрокатном цехе, запуск в эксплуатацию второй модульной сталеплавильной печи, работающей по гибкой модульной технологии FMF. 55 руководителей комбината прошли обучение по корпоративной программе Металлоинвеста, направленной на повышение эффективности производства.

Подведены итоги первой волны корпоративного проекта по развитию «Бизнес-Системы Металлоинвеста». Гран-при конкурса в номинации «Лучшее мероприятие Металлоинвеста с экономическим эффектом» — автомобиль — достался начальнику ЛПЦ-1 Александру Бедринову.

Сварщик цеха ремонта сталеплавильного оборудования Уральской Стали Александр Рябуха в составе сборной России стал чемпионом международного конкурса, который проходил в Китае.



В октябре Металлоинвест принял «Кодекс корпоративной этики», являющийся сводом этических и нравственных норм и правил поведения. А ещё компания провела очередную экологическую акцию в восточном Оренбуржье: по инициативе и финансовой поддержке компании состоялась зарыбление Ириклинского водохранилища.

Ноябрь — важный месяц для отличников, лучшие студенты новотроицкого филиала Московского института стали и сплавов и учащиеся Новотроицкого политехнического колледжа отмечены традиционными именными стипендиями Металлоинвеста. Отличников учёбы и социально активных молодых людей поздравил управляющий директор Уральской Стали Евгений Маслов.

А металлурги ЭСПЦ Уральской Стали в ноябре поставили Выксунскому металлургическому заводу миллионную тонну непрерывнолитой заготовки для производства железнодорожных колёс.

В декабре продлено действие Коллективного договор на период 2020-2022 годов, закрепляющий права и социальные гарантии работников Уральской Стали. Наличие такого документа — признак социально ориентированной компании, которая заботится о своём кадровом потенциале. В последнем месяце года после реконструкции открылся бассейн «Волна»: в рамках договора о социально-экономическом партнёрстве Металлоинвест профинансировал работы по обновлению малой и средней ванн, холла, раздевалок и душевых.

В рамках СЭП велась и поддержка традиционных конфессий, в декабре в мечети открылся Дом обрядов, в храме святого Андрея Первозванного села Хабарного освятили построенную колокольню на шесть колоколов, а на благоустройство и неотложные нужды Петропавловского собора и храма святой Троицы в течение года компанией было выделено восемь миллионов рублей.

В декабре же пятеро новотройчан в рамках образовательной программы «Менеджмент в культурной сфере: стратегии успеха» получили гранты Фонда Алишера Усманова «Искусство, наука и спорт», и в ближайшее время мы обязательно расскажем об этом подробнее.