Волонтёров Уральской Стали признали лучшими в Оренбуржье

Настрой — бодрый, на лице — улыбка, наготове — слова поддержки для соратников. О том, что это за люди и зачем они тратят своё свободное время на помощь другим, рассказала их куратор—начальник группы внешних социальных программ Уральской Стали Елена Матвеева.

Вектор помощи

— С чего начиналось волонтёрское движение на комбинате?

— Естественное желание бескорыстно помогать людям у многих наших сотрудников было всегда. В апреле 2019 года в Центре развития творчества детей и юношества мы провели первую стратегическую сессию, на которой обсудили с ребятами, что бы мы хотели делать, какие решать проблемы, кому помогать. Наметили планы и согласовали их с управляющим директором Уральской Стали. Тогда нас было 45 добровольцев. И в первый же год мы получили свою первую награду как лучшая волонтёрская организация среди 28 работавших в городе.

— Что почувствовали?

 — Конечно, такое признание окрыляет. Первый год был очень сложным. Это была новая корпоративная программа, пришлось многому учиться: прежде чем вести за собой людей, нужно понимать — куда, как и зачем. Спасибо ребятам, что поддержали меня. Лена Грекова, Наташа Ларькина, Оля Лейченко, Сергей Черкасов, Алексей Вечкилёв, Альберт Мустафин, Вика Смирнова, Лида Голянова, Александр Ковешников, Алексей Любарский — это те, кто стоял у истоков корпоративного волонтёрства. Они до сих пор в движении, многие уже в качестве наставников. И спасибо комбинату, который и сегодня помогает с обучением, выделяет технику и инвентарь.

 …Тем мы нужнее

— А были сложные времена?

— Конечно, в первую очередь это пандемия! В тот год мы отработали свыше трёх тысяч заявок только по доставке на дом продуктов и медикаментов людям, которые были на самоизоляции или больничном. Трое добровольцев за участие в акции #МЫВМЕСТЕ указом президента России награждены памятными медалями. Кстати, тогда в наши ряды пришло много человек.

— Помните первые акции?

— Все до одной. В мае ездили поздравлять ветеранов, вручали им продовольственные наборы. Несколько ребят приняли участие в грантовом конкурсе социальных проектов. Вместе с ветеранами комбината подготовили лагерь «Родник» к заезду детей. Помогли организаторам провести в Новотроицке фестиваль уличной культуры «30 граней города». К началу учебного года собрали канцелярские принадлежности для многодетных детей. В Новый год поздравляли на проходных работников Уральской Стали… Всего в первый год отработали больше 30 событий.

— Есть любимые направления?

— Пожалуй, визиты в орский реабилитационный центр «Росток». Проводим там обучающие, спортивные игры, всегда везём подарки от Уральской Стали. Любим экологические акции: сажаем цветы, убираем территорию родников, Урала и Сазаньего озера, красим лавочки, подновляем топиарные фигуры — в общем делаем всё, чтобы город стал лучше. Наводим порядок в секторе захоронений ветеранов Великой Отечественной, зажигаем свечи в День памяти и скорби. А перед Новым годом обязательно проводим «Ёлку добра».

Координация действий

— У вас есть штаб?

— Чаще это чат в WhatsApp, если нужно поговорить очно — приходим в СОК «Металлург», где можно проработать план акции и распределить функционал. За спорт у нас отвечает тренер бегового клуба Вика Смирнова. Помощь центру «Росток»—направление Наташи Ларькиной и Тани Пикаловой. Помощь городу в ликвидации ЧС — Саша Ковешников. Он один из первых участников отряда «Следопыт», которые тушат пожары и ищут пропавших людей. У нас каждый может найти занятие по душе. Приходите!

 — Звучит почти как приказ…

— Совсем нет. Волонтёрство — это состояние души, здесь невозможно работать из-под палки. Радует, что нас с каждым годом всё больше, сегодня — 216 человек из числа работников и 106 — ветеранов комбината. Из тех, кто начинал, все в строю: для них волонтёрство — давно образ жизни, в который вовлечены семья и дети. Их кредо: можешь помочь — помоги. Несмотря на загруженность работой, личными делами, каждый находит время, чтобы делать мир лучше.

— В волонтёрстве нет корысти. А есть ли бонусы?

— Волонтёры получают бесплатную экипировку и брендированную продукцию. По итогам года четвёрку лучших добровольцев на торжественном собрании работников награждает управляющий директор Уральской Стали. По традиции Ильдар Искаков беседует в неформальной обстановке с лучшими по итогам года волонтёрами, интересуется планами, спрашивает, чем помочь. Каждый год предприятие отправляет волонтёров на областные и даже международные форумы и тренинги по развитию добровольчества. Но волонтёрство—это всё-таки не про бонусы. Его главные плюсы — самореализация и расширение круга настоящих друзей.

— Волонтёры-металлурги — заметное явление?

— Судите сами: недавно с регионального форума «Моё Оренбуржье» мы привезли диплом первой степени как лидеры корпоративного волонтёрства в регионе. В областном конкурсе «Доброволец Оренбуржья», в котором победили 33 человека (а заявок было почти пятьсот!), в числе лучших — Саша Ковешников как «Волонтёр-спасатель», Наташа Ларькина как «Событийный волонтёр», Лена Грекова в номинации «Вокруг меня». Ну, и я в номинации «Корпоративный доброволец». Эти личные награды — результат работы всей команды волонтёров.

Новые форматы

— Что дальше?

— Несколько человек в этом году, сдавая кровь, решили пойти дальше: сейчас ждут занесения в реестр доноров костного мозга. Второй год подряд запускаем «Ёлку добра»: вместе с работниками и руководителями комбината воплощаем мечты детей с ОВЗ, детей-сирот и ребят из многодетных и малоимущих семей.

Кстати, на региональном форуме по корпоративному волонтёрству мы взяли на заметку два направления: pro bono волонтёрство—применение добровольцами своих профессиональных навыков; и экологическое образование детей, прежде всего — культуру раздельного сбора мусора, которая очень важна для будущих поколений.

— Кстати, не обидно: каждый год вы проводите субботники в одних и тех же местах, а люди продолжают мусорить?

— Во-первых, мы наводим чистоту, в том числе, для себя, своих детей. Во-вторых, личным примером показываем, что улучшить экологическую ситуацию несложно, часто достаточно наклониться и поднять брошенное. И волонтёры комбината готовы это делать, пока чистота для всех не станет образом жизни.

Справка

50 массовых мероприятий провели корпоративные волонтёры Уральской Стали в 2022 году.