Новотроицк помнит его таким: "Человек года" - Владимир Усачев

На петербургском машиностроительном заводе "Арсенал" объявлен трехдневный траур по погибшим в авиакатастрофе в Подмосковье сотрудникам. Один из них - новотройчанин Владимир Усачев, чья судьба долгое время была связана с Уральской Сталью. На комбинате он занимал должность начальника механического цеха. А в 2013 году стал победителем корпоративного конкурса Металлоинвеста "Человек года" за значительный вклад в производство. 

Мы публикуем очерк о нем, который вышел в газете "Металлург" и никогда не публиковался в электронном виде. 

".... Кого как, а Владимира Усачева новость о выдвижении его кандидатуры на "Человека года" не обрадовала. Конечно, это и знак уважения коллектива механического цеха, и признание заслуг, и все такое прочее… Но не было еще на комбинате случая, чтобы кандидатом на звание «Человек года» выступал не просто руководитель подразделения, специалист или служащий, а начальник цеха. Его первая реакция: «Вычеркивайте!» В ответ: «Не горячитесь, подумайте…»

— И подумал: зачем ребят обижать? – делится Владимир Павлович. – Они со мной работают, у них мнение обо мне уже сложилось, оценка, если хотите, моего труда, им судить… А потом, ведь это конкурс, и каждый цех, служба своего претендента предложит…

Вся жизнь Владимира Павловича, по сути, связана с механическим цехом. А первый толчок к будущей профессии, дала школа. В учкомбинате школьникам давали основы рабочих специальностей: электрика, штукатура-маляра, токаря. Вот как раз на токаря и обучался Володя Усачев с девятого класса. В десятом даже участвовал в конкурсе молодых токарей ОХМК и занял второе место.

На комбинате, в механическом цехе, он прошел путь от слесаря до руководителя цеха. Работал помощником мастера, мастером, начальником ПРБ, затем и управления плановых и текущих ремонтов. Поработал заместителем начальника ЭСПЦ по оборудованию, а потом снова вернулся сюда, в механический, уже начальником цеха. Школу прошел хорошую.

— Условия выдвигать на «Человека года» именно руководителя не было, – рассказывает заместитель начальника мехцеха Евгений Шариков. – Все взвесили и решили, что опыт и заслуги Владимира Павловича могут составить достойную конкуренцию РСС из других подразделений. Конечно, рассматривались и другие кандидатуры. Пожалуй, в пользу Усачева перевесил тот факт, что в нашем цехе сделано много такого, чего не делалось не только в масштабах комбината, но даже и Компании.

Один из примеров. 

Слитки для поковок получали из обжимного цеха. А потом потребовалось либо покупать, либо самим изготавливать на литейном участке. Выбрали второе — сейчас отрабатывается технология, по которой участок впервые выпускает такую продукцию. Не все еще гладко, но ведь не покупают, а сами делают, совершенствуя технологию. И это была инициатива Усачева.

Или еще пример. Предложили попытаться изготовить зубья для ковшей экскаваторов предприятий Компании. Марка стали капризная, обработка сложная, да и каждый зуб 200 килограммов весит. Но получилось. По стойкости зубья почти не уступают изготовленным на специализированном предприятии, где технология отрабатывалась годами. Потребность в такой продукции большая, это хороший рынок.

Доменщики подали идею отливать стальные мульды вместо чугунных. Усачев с коллегами просчитали сложности освоения нового производства, уровень подготовки специалистов, технические возможности и решили взяться. Тут роль сыграли профессиональная гордость и возможность загрузить цех работой.

—Посмотрите, как много изменилось на литейном участке (бывший ФЛЦ), начиная от социальной инфраструктуры,– продолжает Евгений Шариков. — Отремонтировали туалет, душевые, столовую. Микроклимат совсем стал другим. Провели отопление, ворота заменили и утеплили.  На участке металлоконструкций привели в порядок спортзал.  Совсем недавно этого не было на фасонке. 

— То, что я стал «Человеком года-2013», заслуга всего коллектива нашего цеха. Без помощи моих заместителей, начальников служб, понимания ими задач, вряд ли можно было многого достичь. А я просто делаю свою работу. Мне она нравится. Так увлеченно трудиться приходилось разве что в должности заместителя начальника ЭСПЦ по оборудованию. Порой там приходилось дневать и ночевать, зато работа радовала. Так и здесь. Мы мечтали иметь собственные слитки для поковок и добились своего. Зубья для ковшей экскаваторов делаем. Раньше их выпускали для нужд комбината, но качеством пониже. Теперь для предприятий Компании делаем такие износостойкие, что АТЦ и доменный цех перестали пока заказывать — новые заметно долговечнее. Так что гордиться нашему коллективу есть чем. А я горжусь, что в этих достижениях есть и мой вклад.

Виталий Рогожин

P/s  Трехдневный траур объявлен  в Группе компаний "Металлоинвест".