Константин Пономарев: «Не бойся принимать решение и делай это как можно быстрее!»

Жизненное кредо Константина Пономарёва, бригадира слесарей-ремонтников ЛПЦ -1 Уральской Стали, сводится к простой фразе: «Не бойся принимать решение и делай это как можно быстрее!». С этой установкой Человек года компании Металлоинвест идет по жизни. Почетное звание — закономерность, оценка высокого профессионализма и личного отношения к порученному делу.

О Константине Владимировиче в родном цехе отзываются исключительно как о человеке, которому по плечу любая производственная задача, его конёк — сложная работа и умение оперативно реагировать в аварийных ситуациях.

— На производстве по-другому нельзя. Скажем, сломался какой-то механизм, а простой не допустим, и времени нет на долгие звонки, переговоры, согласования. Поэтому берёшь и делаешь,— говорит Константин Пономарёв. — Такому подходу много лет назад учил меня мой первый наставник, мастер Егор Константинович Кравченко: никогда не надо бояться ответственности.

Урок наставника лёг на уже подготовленную почву, что такое ответственность Константин Пономарёв узнал ещё в детстве. Как и большинство деревенских ребят (он родом из села Петропавловка, Сакмарского района, Оренбургской области) с малолетства был приучен к труду, знал цену делам и поступкам. Подростком работал на комбайне, наравне с взрослыми выполнял план по уборке зерновых. Первую заработанную за летнюю страду зарплату потратил на исполнение заветной мечты: купил мотоцикл «Восход». До самого призыва в армию техника исправно служила своему юному хозяину.

После демобилизации молодой человек приехал в Новотроицк, где жили бабушка с дедушкой, устроился работать в первый листопрокатный цех ОХМК (ныне Уральская Сталь). Отсутствие специального образования не стало помехой в работе. Хваткий и сообразительный парнишка пришёлся ко двору, быстро перешел из ученика в слесари, регулярно повышал квалификацию. Позже подавал документы в техникум, но обстоятельства сложились иначе. А для того, чтобы стать отменным слесарем-ремонтником, передавать свои знания другим корочка не нужна, главное — старание и золотые руки.

31 год в родном листопрокатном цехе — такой стаж за плечами у Человека года Металлоинвеста Константина Пономарёва. Наш герой признаётся: за последние годы, благодаря новому курсу компании и обновлению производственной стратегии, в их подразделении удаётся многое внедрять и усовершенствовать. В числе новшеств, автором и активным участником которых был и Константин Владимирович, новая конструкция жаропрочных роликов печей ЛПЦ-1. Эта задумка — мероприятие группы «С» Фабрики идей — была реализована во время капитального ремонта РП№3 в 2019 году и, согласно расчёту экономической эффективности, принесла эффект в 13,3 млн. рублей.

Помимо этого Пономаревым было подано и реализовано несколько идей группы «В», в их числе изменение конструкции рольганга №23; разработка конструкции стяжки для облегчения монтажа цепи цепного шлеппера (что сократило время соединения с 40 до 15 минут); применение способа ремонта звездочек выравнивающего устройства НПР-2 и цепных шлепперов без демонтажа трансмиссионных валов, что сократило время ремонта шлеппера в два раза и др. Еще четыре его идеи будут реализовываться в 2020 году.

Одна из сильных черт Константина Пономарёва — ярко выраженное наставничество, только за ним закрепляются абсолютно все молодые слесари-ремонтники на его участке. Своих подопечных бригадир обучает всему необходимому, помогает повысить профессиональный уровень, с первых дней работы в цехе учит отвечать за сделанное. Такой же подход и к родным детям.

— Я всегда говорил сыновьям: если ходишь на работу, то работай хорошо, а не ленись, — признается Константин Владимирович. — Не надо ничего бояться, будешь браться за работу, будет получаться. Если что-то задумал — делай сейчас, причём сразу хорошо! Младший Максим сейчас вспоминает мои слова, теперь уже он говорит их своим подчинённым.

Оба сына — Константин и Максим — закончили вузы в Санкт-Петербурге, старший выучился на энергетика, младший на химика-технолога. Родители не ограничивали выбор высшего учебного заведения, ориентировали только, чтобы поступали на бюджет и выбирали профессию, которая будет кормить и позволит содержать семью. Так и сложилось. В те редкие дни, когда сыновья приезжают в родной Новотроицк, родители стараются вспомнить добрые семейные традиции. Отдых на природе, рыбалка, грибы — вот любимые увлечения всех членов семьи, а зимой горные лыжи на Губерле или в Кувандыке. Еще одно хобби у главы семейства — повозиться в гараже с железками, с автомобилем. «Отдых — это смена работы», шутит Пономарёв, так что без дела застать его трудно.