Сессия "Твой голос"

Как добиться на предприятии карьерного роста? Что нужно для того, чтобы зарабатывать больше и получать поощрение за выдвижение новых идей? Справедливо ли оценивает меня руководство? Эти и другие вопросы, как показал опрос, волнуют многих работников комбината «Уральская Сталь». Первое социологическое исследование Металлоинвест инициировал в 2013 году. В нем приняли участие управляющая компания, ОЭМК, Лебединский и Михайловский горно-обогатительные комбинаты. В этот раз к ним присоединились Уральская Сталь и УралМетКом.