Опрос hh.ru: работодатели оценивают уровень подготовки выпускников на тройку

Аналитики hh.ru выяснили, как высоко работодатели оценивают уровень профессионализма недавних выпускников вузов и ссузов, которые претендуют на вакансии, а также насколько важен диплом при трудоустройстве и в выпускниках каких вузов больше всего нуждаются компании.

Опрос проводили в октябре 2024 года среди почти 300 российских компаний, в том числе работающих на территории Приволжского Федерального округа.

Опрос свидетельствует, что работодатели в большинстве всё ещё склонны ставить «тройки» знаниям и профессиональной подготовке недавних выпускников. За три года доля тех, кто ставил 3 из 5 баллов выросла на 8 %.

На 17 % упала доля работодателей, недовольных подготовкой молодых специалистов и ставивших «двойку» знаниям недавних студентов. Теперь таких лишь 26% компаний, в отличие от 2021 года (тогда было 43%). При этом на 4 % выросла доля компаний, которые довольны подготовкой молодых кандидатов, правда количество таких работодателей очень мало – лишь 7% прошедших опрос.

Примечательно, что теперь работодатели чаще обращают внимание на наличие высшего образования молодых соискателей: доля таких компаний за три года выросла на 4% – до 70%. При этом на 4 % упала доля тех, для кого важно диплом какого именно вуза принёс выпускник. Теперь такими подробностями интересуются 37% работодателей.

Между тем спрос на молодых специалистов остаётся актуальным. И больше всего работодатели ждут выпускников технических вузов и ссузов: об этом заявили сразу 53% представителей компаний, прошедших опрос hh.ru. На втором месте по спросу оказались молодые специалисты, имеющие строительное и социально-экономическое образование (по 18%).

При этом за три года на 5 % выросла потребность в молодых кадрах, имеющих медицинское образование. На 2 % стали чаще искать выпускников аграрных  специальностей.