Работодатели Оренбургской области рассказали, почему отказывают соискателям в трудоустройстве

Аналитики hh.ru и облачной системы для рекрутинга Talantix выяснили самые распространённые в Оренбургской области причины несостоявшегося трудоустройства.

В рамках исследования проанализировали агрегированные обезличенные данные 3,7 тысяч причин отказов, которые рекрутеры региона самостоятельно указали при работе с соискателями в течение 2022 года.

В 2022 году чаще всего работодатели из Оренбуржья отказывали кандидатам по причине несоответствия навыков и квалификации требованиям вакансии – это 57% от общего числа всех причин отказов.

Вторая по численности отказов причина относится к категории «Другое» (15%) – рекрутер предпочёл не указывать конкретную причину либо она отсутствовала в перечне доступных для выбора.

10% кандидатов отказались от трудоустройства из-за неподходящих условий труда (график, месторасположение, тип занятости). 7% соискателей сами прекратили общение с работодателем в одностороннем порядке без указания каких-либо причин, то есть, просто переставали выходить на связь.

Отказы соискателям в трудоустройстве по явно дискриминационному признаку – из-за возраста – составили всего 5%.

Ещё 3% людей сами не приняли предложение, так как утратили интерес к компании или вакансии после собеседования. 2% кандидатов получили встречное предложение о своём уходе от текущего работодателя. Кроме того,1% отказов в трудоустройстве произошёл из-за мнения заказчика подбора (например, соискатель мог не устроить руководителя отдела, в котором открыта вакансия).

Рейтинг причин отказов в трудоустройстве в 2022 году

– Распределение причин отказов в трудоустройстве по итогам 2022 года вызывает определенный оптимизм – мы видим, что почти в большинстве случаев оно не случается после объективной оценки квалификации и навыков кандидата, а очевидно дискриминационные причины возникают всё реже. Также позитивным моментом является гармонизация зарплатных предложений работодателей и ожиданий соискателей, это говорит о том, что стороны всё чаще адекватно оценивают рыночные условия оплаты труда, – отметила директор по развитию Talantix Марина Хадина,.