10 фактов о рынке труда Оренбургской области в 2023 году

Эксперты hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Оренбургской области в 2023 году и выделили топ-10 ключевых фактов. 

1.     В 2023 году в Оренбургской области в зависимости от месяца на одну вакансию приходилось от 3,7 (свидетельствует о дефиците соискателей) до 5,6 резюме (умеренный уровень конкуренции за рабочие места). Наибольший прирост по вакансиям отмечался в июне (+71% относительно прошлого года), а по резюме – в ноябре (+7%). В зоне острой нехватки кадров находились сферы «розничная торговля» (за год количество резюме на вакансию опускалось до 1,7), «автомобильный бизнес» (до 2,1), «рабочий персонал» (до 2,3).

2.     В ТОП-3 специализаций по самой высокой предлагаемой зарплате попали: геодезист (с медианной зарплатой в 130 700 руб., прирост по зарплате к 2022 году составил 26 500 руб.), оператор станков с ЧПУ (130 тыс. руб., +30 тыс. руб.) и машинист (129 900 руб., +1300 руб.).

3.     В Оренбуржье в октябре 2023 года количество вакансий в профессиональной сфере «рабочий персонал» на 36% превысило показатели аналогичного месяца прошлого года. Синие воротнички – самая востребованная категория у работодателей региона, на «рабочий персонал» приходится 26% всех вакансий.

4.     Растёт число вакансий, в которых содержится отметка «доступно людям с инвалидностью». В сентябре 2023 года в Оренбургской области было открыто 529 таких предложений о работе. Для сравнения: год назад количество вакансий для людей с ОВЗ в регионе составляло всего 308 предложений, то есть, интерес к этой категории соискателей вырос в 1,7 раза.

5.     Медианная зарплата в вакансиях в Оренбургской области в 2023 году составила 46 700 руб., что на 5 000 больше, чем год назад.

6.     Жители Оренбургской области оценивали атмосферу в своих коллективах лишь на 3,5 балла из пяти возможных. То есть, подавляющее большинство работников региона считало, что у них в компании не хватает взаимного уважения, доверия и открытости.

7.     66% опрошенных соискателей из региона рассказывали, что для них принципиально важно найти новую работу в самые короткие сроки. Показательно, что год назад доля таких ответов была выше – 73% оренбуржцев тогда считали трудоустройство критичной задачей.

8.     53% жителей Оренбургской области сообщили, что обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта, в частности, понимают и эффективно управляют своими эмоциями и эмоциями собеседника, а также успешно отстаивают свои личные границы на работе и дома.

9.     В регионе в декабре остро не хватало токарей, дворников и врачей.

10. 47% работников из Оренбуржья признавались, что им недостаточно текущей заработной платы, чтобы покрывать основные траты. Наиболее остро эта проблема стоит среди работников профессиональных сфер «административный персонал» (58%) и «медицина, фармацевтика» (57%).