Новотройчанка, уволенная во время беременности, через суд восстановилась на работе

Галина Дорогая по информации Новгорсуда 06.12.2017 11:00 Происшествия
1150 0
Новотройчанка, уволенная во время беременности, через суд восстановилась на работе
Фото: pixabay.com


Новотроицкий городской суд рассмотрел исковое заявление жительницы города к работодателю. Женщина пояснила, что была уволена в связи с сокращением штата с должности начальника отдела сбыта. С решением начальства она не согласилась, так как на момент увольнения была беременна, о чем работодателю было известно. Она попросила суд обязать ответчика восстановить ее на работе и взыскать с него средний заработок за время вынужденного прогула.  

Согласно законодательству (с.261 ТК РФ) расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП. 

При этом, не является основанием для отказа в иске неосведомленность работодателя о положении работницы, и также, если на момент рассмотрения иска, беременность не сохранилась. 

Суд удовлетворил исковые требования новотройчанки. 

Решение ответчиком не обжаловалось, вступило в законную силу.

Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
  • 462353, Оренбургская область, г. Новотроицк, ул. Советская, 64
  • Тел.: + 7 (3537) 667-184
  • Email: info@ntr.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.ntr.city
© 2020 Информационный портал г. Новотроицк . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...