Ильдар Искаков подписал индивидуальные контракты с 11 работниками Уральской Стали

Управляющий директор Уральской Стали (входит в единый вертикально-интегрированный холдинг с Загорским трубным заводом) в преддверии Дня Весны и Труда подписал с 11 ведущими работниками индивидуальные контракты.

Кандидаты, предложенные руководством структурных подразделений, были  отобраны и утверждены управляющим директором.

К каждому кандидату предъявляли особые требования:

·       обеспечение объёмов производства и высокого качества продукции,

·       выполнение технологических инструкций,

·       соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности, внутреннего трудового распорядка,

·       постоянное повышение квалификации,

·       активная жизненная позиция 

·       передача опыта молодёжи.

Контракт – это одновременно  форма поощрения и материальный стимул для высококвалифицированных рабочих, – подчеркнул управляющий директор  Уральской Стали Ильдар Искаков, – Однако это повлечёт повышение ответственности, они должны стать примером для коллег, работающих рядом с ними.

Все контрактники – рабочие высокой квалификации, которые эффективно трудятся на своих местах и пользуются авторитетом в коллективе. Таким образом, контракт – это свидетельство признания вклада этих специалистов в успехи предприятия и знак благодарности за их добросовестный труд.

Подписание контракта предусматривает индивидуальную оплату труда и повышенные социальные гарантии и станет новой и хорошей традицией для комбината.