НовотроицкНовостиНовости промышленности В Старом Осколе состоялся итоговый тренинг для представителей управлений по развитию производственных систем на предприятиях Металлоинвеста В Старом Осколе состоялся итоговый тренинг для представителей управлений по развитию производственных систем на предприятиях Металлоинвеста Галина Дорогая по материалам газеты "Металлург" 28.03.2017 15:00 Промышленность 1507 Фото: zhel.city Повышение эффективности производства и снижение всех видов потерь — главная задача Производственной Системы, к развитию которой в 2016 году приступили на предприятиях Металлоинвеста. 15 марта в учебном центре управления подбора и развития персонала ОЭМК состоялся итоговый тренинг для представителей управлений по развитию производственной системы Оскольского электрометаллургического комбината, Уральской Стали, Лебединского и Михайловского ГОКов. — Это третий по счету, завершающий модуль программы подготовки внутренних тренеров, — пояснила директор департамента по развитию производственных систем УК «Металлоинвест Татьяна Сарычева. — Пройдя обучение, мои коллеги стали профессиональными тренерами, готовыми нести информацию о Производственной Системе Металлоинвеста коллективам своих комбинатов. Но мы готовим не теоретиков, а «играющих тренеров». Эксперты управлений не только учились тренерским навыкам, но и запускали реальные проекты, в основном связанные с ремонтами и переналадками оборудования. Несмотря на то, что команды были сформированы совсем недавно — в ноябре прошлого года — уже можно смело говорить о первых ощутимых результатах. На каждом из комбинатов определены пилотные участки, где активно работают команды внедрения — руководители и эксперты управлений по развитию производственной системы. Важную роль они отводят инициативам с мест, использованию потенциала рабочих коллективов для того, чтобы получить интересные идеи по улучшениям. Именно на пилотных участках внедряются инструменты бережливого и безопасного производства. Специалисты учатся сами и учат других организовывать командную работу, проводить мозговые штурмы. В течение полугода эксперты управлений по развитию производственной системы знакомились с ее основными принципами и инструментами, лучшими мировыми и российскими практиками, способствующими непрерывному улучшению, а также приобретали тренерские навыки, которые, несомненно, помогут в конкретной работе в подразделениях. Подробности читайте в субботнем выпуске газеты «Металлург» от 25 марта 2017 г. Вернуться к списку новостей Предложить новость