Какие меры поддержки готов предложить медикам Новотроицк

В Новотроицке выпускникам медицинского университета готовы предложить отдельное жильё и хорошие подъёмные. А студенты получают стипендию от города. Такие меры поддержки вызваны острой необходимостью в квалифицированных кадрах: городу не хватает десятков врачей.

По данным на 2021 год, в структурных подразделениях Больницы скорой медицинской помощи(БСМП) не хватало больше 150 врачей, в детской больнице искали 12 специалистов. При этом проблема нехватки медицинских кадров для Новотроицка не нова. Ещё десять лет назад руководство Уральской Стали вместе с городскими властями пытались решить этот вопрос: приехавшим специалистам давали квартиры и выплачивали подъёмные в размере500 тыс. рублей.

Тогда же в администрации Новотроицка появилась программа, в которой закреплены меры поддержки для действующих и будущих врачей. С 2014 по 2021 годы в Новотроицк вернулись работать 30 целевиков, 26 из них трудятся в БСМП, четверо – в детской больнице.

Как программа работает сегодня, нам рассказала начальник отдела по социальной работе и трудовым отношениям администрации Новотроицка Светлана Энглас.

1 апреля открыли отбор выпускников одиннадцатых классов, которые хотят принять участие в целевой программе подготовки врачей. Много таких желающих?

— Уже есть. И будут ещё, пока идёт приём заявок. В прошлые годы мы набирали порядка 10 целевиков, при необходимости увеличивали лимит. В этом году квота выросла: планируем набрать минимум 15 ребят. Будет больше желающих — увеличим лимит.

Есть определённые требования к кандидатам. Например, обязательное проживание в Новотроицке, ведь после окончания вуза придётся возвращаться работать в БСМП или детскую больницу. Кстати, кандидатуры будущих целевиков рассматривает комиссия, в составе которой есть и руководители медучреждений. И из числа желающих предпочтение отдают тем, кто показывает хорошие знания по профильным предметам (участвует в олимпиадах и конкурсах по химии, биологии) или имеет средний результат аттестата на уровне 4,6 балла.

Что предполагает целевое обучение? Какие обязательства у сторон?

— Трёхсторонний договор заключается между школьником (его законным представителем), медучреждением и горадминистрацией. Наш целевик обучается в Оренбургском государственном медицинском университете, а по окончании обучения он должен отработать в городе не менее трёх лет. В течение всего периода обучения муниципалитет выплачивает стипендию в размере 1200 рублей в первые три года и 3000 рублей на старших курсах при условии успешной сдачи каждой сессии. Дети-сироты получают поддержку в размере 4,5 тысячи рублей. Также у всех ребят сохраняются стандартные стипендии, которые платит вуз. Со стороны медучреждений Новотроицка тоже есть обязательства — трудоустройство на время практики и после окончания вуза.

Последние несколько лет участники целевых программ, которые вернулись работать, получают поддержку из федерального бюджета в размере 1 млн рублей.

Мы помним случаи, когда студенты-целевики не возвращались в город.

— Всё бывает. Случаи разные, всегда изучаем причину невозврата. У нас были прецеденты, когда студент переводился в военный вуз, или девушки выходили замуж за военнослужащих и уезжали по месту дислокации супруга. В таких и подобных случаях взыскание с целевиков не происходит. Конечно, в договоре зафиксированы условия возврата средств и штрафные санкции, если вдруг выпускник не вернётся работать в Новотроицк. За нашу практику минимальная выплата, которую возвращал студент, была 84 тысячи рублей, максимальная — 2,5 млн.

Бывает, что студент не справляется с нагрузкой, его отчисляют по неуспеваемости. В этом случае потраченные муниципалитетом средства тоже придётся вернуть.

Чтобы вырастить свои кадры, нужно немало времени. Какие меры поддержки предусмотрены для привлечения специалистов со стажем?

— Не только для врачей с опытом, но и для выпускников иных медвузов, которые готовы приехать в Новотроицк. По желанию врача мы выплачиваем подъёмные в размере 250 тыс. рублей. Их можно потратить на приобретение жилья, внести первоначальный взнос, погасить ипотечный взнос. Есть вариант с выделением служебной квартиры, которую через десять лет работы по профилю можно приватизировать. С 2014 года по этому пути пошли 14 врачей.

Конечно, муниципалитет старается мотивировать и тех врачей, кто работает в городе не первый год. Ко Дню медицинского работника мы проводим конкурс профессионального мастерства «Лучший доктор года». Лучших из числа сотрудников городской стоматологии, БСМП и детской больницы определяют сами медики. Премия победителям — 20 тысяч рублей.

Сейчас на разных курсах Оренбургского государственного медуниверситета обучаются 42 студента.

По материалам Марины Валгусновой.