Новотройчанка после увольнения судилась с работодателем

Прокурор Новотроицка подал иск в городской суд. Он представлял интересы работницы одной из организаций города.

В конце марта 2021 года женщину пригласили на работу уборщиком служебных помещений. Фактически к работе она приступила 8 апреля, а трудовой договор с ней заключили только 2 июня 2021 года.

В августе 2021 года при увольнении работодатель произвёл расчёт за неиспользованный отпуск только со 2 июня по дату увольнения, запись о фактическом периоде работы не внесли в трудовую книжку.

В суде установили, что новотройчанка действительно работала с 8 апреля по 2 июня 2021 года без оформления трудового договора. Её допустили к работе по устному распоряжению представителя организации, таким же образом договорились о зарплате, графике работы и днях отдыха.

Поскольку доказательств обратного работодатель не представил, суд обязал его внести в трудовую книжку бывшего сотрудника запись о приёме на работу с даты фактического допуска, взыскал в пользу женщины задолженность по заработной плате за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и морального вреда.

Также суд обязал работодателя направить сведения в пенсионный фонд, уплатить обязательные взносы и налоги.

Решение суда вступило в законную силу.