Полвека вместе с профсоюзом, или тройной юбилей Екатерины Суняйкиной

Марина Валгуснова 28.07.2020 15:00 Общество
265 0
Полвека вместе с профсоюзом, или тройной юбилей Екатерины Суняйкиной
Фото: из архива Екатерины Суняйкиной


6 августа профсоюзная организация Уральской Стали отмечает свой 75-летний юбилей. В числе её активистов есть люди, посвятившие всю свою жизнь общественной работе. 

Для ветерана профсоюзного движения, ровесницы комбината Екатерины Суняйкиной этот год трижды юбилейный: весной она отметила свой 65-й день рождения, на подходе 50-летний юбилей с момента вступления в члены профсоюза, 35 лет из которых связаны с Уральской Сталью.

Первый профсоюзный билет пятнадцатилетняя Екатерина Горькова получила в первый учебный день в Магнитогорском индустриальном техникуме. После техникума по направлению приехала работать в молодой развивающийся город Новотроицк, а спустя пять лет снова оказалась в Магнитке: поступила на очную форму обучения в Горно-Металлургический институт им.Г.И.Носова.

Здесь девушка возглавила профсоюзное бюро металлургического факультета. В память о тех насыщенных студенческих годах Екатерина Петровна до сих пор хранит записную книжку. В ней планы проведения заседаний профбюро, распределение бесплатных талонов на питание и путевок в санатории и дома отдыха для студентов 
Для ветерана профсоюзного д, составы участников в различных спортивных и культурно-массовых мероприятиях, пожелания воспитанников детского дома, над которыми шефствовали студенты и многое другое.

— На нашем факультете было 900 студентов, с первого по пятый курс, — вспоминает Екатерина Суняйкина. — Помню, когда только возглавила бюро, мне по наследству досталась большая задолженность по уплате членских взносов. Чтобы исправить ситуацию, я на переменах встречалась с председателями профбюро курсов, объясняла куда и на что идут эти деньги. Одним словом, прошла боевое крещение, которое потом пригодилось в работе профсоюзного лидера на комбинате.
После окончания вуза Екатерина Петровна вернулась на ОХМК, но уже не в доменную лабораторию, а в фасонно-литейный цех мастером, совмещая при этом и работу в профсоюзе. Позже она возглавила цеховой профсоюзный комитет ФЛЦ, какое-то время работала в горкоме партии, затем вернулась в родное структурное подразделение.

На протяжении 10 лет её снова переизбирали профсоюзным лидером родного цеха, а с сентября 2007 года еще 10 лет она была специалистом организационно-массового отдела профкома Уральской Стали.

Вспоминая 80-90 года, Екатерина Петровна отмечает, что членство в профсоюзе составляло 100 процентов среди работников комбината. Профсоюз занимался распределением всех социальных благ, а это жилье, автомобили, места под строительство гаражей, распределение в детские сады, санаторно-курортные путевки и многое другое.

Распад Советского Союза и новая реальность заставили перестраивать работу профсоюзного комитета предприятия. Во главу угла вышли вопросы защиты трудовых прав работников, переговоры с работодателем по закреплению обязательств в Коллективном договоре.
— Председатели цеховых комитетов профсоюза собирали на местах предложения работников, которые оформлялись для внесения их в Колдоговор. На моей памяти был момент, когда мы с руководством ФЛЦ добились дополнительных дней к отпуску наших модельщиков по деревянным моделям. Дополнительные дни стали хорошей мерой стимулирования для привлечения кадров. Это положение какое-то время было закреплено в Коллективном договоре комбината. В ту непростую пору немало внимания уделялось условиям труда работников, регулярно проводились обходы столовых и душевых, оценивалось состояние здравпунктов, проходила аттестация рабочих мест и прочее. 
Помимо функций председателя цехового комитета Екатерина Петровна была преподавателем технического обучения, за активную образовательную работу была отмечена как один из лучших цеховых организаторов, ее имя заносилось на Доску Почета комбината.

В 90-х годах, когда профсоюзный комитет ФЛЦ возглавляла Екатерина Петровна, цех почти всегда побеждал в культурно-массовых, творческих и спортивных мероприятиях. Профлидер сумела создать сплоченную команду единомышленников, находила слова для того, чтобы люди в свободное от работы время пели и танцевали, рисовали и мастерили, принимали участие в спортивных состязаниях.

Гордостью цеха была вокально-инструментальная группа «Фортуна» под руководством машиниста крана Юрия Постовалова. Надо сказать, что тогда самодеятельные музыканты были и в других цехах, регулярно проводились состязания между ними, коллективы принимали участие в городских и заводских мероприятиях. Для участников «Фортуны» сшили эффектные костюмы, группа смотрелась особенно выигрышно, побеждая во многих конкурсах.

За долгую трудовую жизнь у Екатерины Суняйкиной множество Почетных грамот и благодарностей разного уровня. Сегодня, уйдя на заслуженный отдых, активистка не сбавляет обороты, работает председателем Совета ветеранов родного ФЛЦ.
— Мне кажется, что одна из главных черт профсоюзного лидера в том, чтобы тебе верили, — говорит Екатерина Петровна. — Если я что-то пообещала человеку, я должна это сделать. А если не получилось, надо обязательно объяснить, рассказать ему, почему не получается. Люди не должны чувствовать себя забытыми, никому не нужными. От меня ждут действий, и только так возникает доверие коллег.

Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
  • 462353, Оренбургская область, г. Новотроицк, ул. Советская, 64
  • Тел.: + 7 (3537) 667-184
  • Email: info@ntr.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.ntr.city
© 2020 Информационный портал г. Новотроицк . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...