Как в новотроицком филиале МИСиС готовят студентов к трудоустройству, узнавал наш корреспондент

Четвертый год на базе новотроицкого филиала МИСиС действует Центр карьеры, который помогает найти работу выпускникам вуза. 

НФ НИТУ МИСиС — кузница кадров не только для Уральской стали, но и ряда крупных предприятий России и зарубежья. По данным последних лет, 97 процентов выпускников сразу же после окончания вуза трудоустраиваются или поступают в магистратуру. Во многом это происходит благодаря целенаправленной работе Центра карьеры, который действует в головном вузе и во всех филиалах.

О его работе мы поговорили с сотрудником новотроицкого подразделения Ильёй Котовым.

— Когда начинается подготовка студентов к трудоустройству?

— Как только они перешагнули порог вуза. Своим студентам мы говорим о том, что их карьера начинается уже с первого курса обучения. Первый год важно проявить себя в учёбе, а со второго уже заявлять себя в кейс-чемпионатах, которые позволяют показать свои знания и пообщаться с работодателями со всей страны. От того, насколько активно проявляет себя молодой человек, участвует в олимпиадах и профессиональных конкурсах, пишет научные работы или показывает лидерские задатки будет зависеть и его будущее трудоустройство. Сейчас мы видим новую тенденцию: крупные промышленные компании, например Северсталь, отдают предпочтение студентам из филиалов престижных вузов. В регионах есть ребята с качественными знаниями и, самое главное, с серьезной практической подготовкой, со знанием производства. Это готовые, компетентные специалисты, которые сегодня очень востребованы на рынке труда. Неудивительно, что наших ребят приглашают на практику уже со 2-3 курса на крупные предприятия.

— Буквально на днях состоялась встреча новотроицких студентов с представителями КАМАЗа. Много таких гостей к вам приезжает?

— Да. Кроме нашего основного партнера — Уральской Стали компании Металлоинвест, мы сотрудничаем с 20-ю промышленными предприятиями в области, России и за рубежом. В этом году с приглашением на стажировку приезжал не только КАМАЗ, но и Северсталь, Сарапульский электрогенераторный завод (предприятие военно-промышленного комплекса), Челябинский трубопрокатный завод и другие.

Работодатели едут к нам за металлургами, электриками, механиками, поскольку знают, что МИСиС — это качественные знания и серьезная практическая подготовка студентов. Как правило, приглашают ребят на практику, на стипендиальные программы. Например, этим летом на заводе КАМАЗ будут проходить практику наши второкурсники. Компания обеспечивает ребят жильем и платит зарплату в размере 20 тысяч рублей, дорогу до места прохождения практики оплачивает вуз. То есть этим летом студенты не только смогут получить практические знания, но и заработать.

— А как относятся работодатели к желанию ребят продолжать учёбу в магистратуре МИСиСа?

— Поощряют. Немало случаев, когда наши талантливые студенты, учась в магистратуре, становятся участниками стипендиальных программ предприятий и начинают там работать. К примеру, наша выпускница 2019 года Анастасия Настюшкина сейчас заканчивает обучение в магистратуре и работает в технической дирекции Северстали, занимается проектной деятельностью. Другой наш выпускник Салман Галабели после поступления в магистратуру получил приглашение в дирекцию по оборудованию Уральской Стали. Еще один из ярких примеров — выпускники 2017 года Владимир и Надежда Подусовские, оба закончили магистратуру, а сейчас учатся в аспирантуре. Владимир получил приглашение работать в Air (Франция), а Надежда уже преподает в столичном МИСиС. В этом же ключе складывается и у Егора Клеймёнова: молодой человек заканчивает магистратуру и преподает в московском колледже. Кстати сказать, наши выпускники могут поступить в магистратуру МИСиС без экзаменов, на бюджетные места.

— Центр карьеры занимается не только приглашением потенциальных работодателей. Какие направления работы у вас существуют?

— Наша цель — подготовить выпускника к взрослой жизни, и это комплексная работа. Центр организует ярмарки вакансий и Дни карьеры, это единые онлайн площадки для студентов всех филиалов. Есть единая база вакансий для студентов МИСиСа, где аккумулируются предложения всех работодателей, в том числе и из-за рубежа. Любой выпускник может выбрать, где ему работать.

Существуют программы, которые помогают студентам «прокачать» их навыки, необходимые при поиске работы. Это интересный проект «Новый уровень», программа акселерации, которая проходит в лагере, расположенном на Черноморском побережье. Помимо этого, тренинги личностного роста, навыки грамотного составления резюме, написания гарантийного письма мы даём в нашем филиале вуза.

Центр карьеры принимает участие в организации и проведении кейс чемпионатов, таких как CASE INN, Metall Cup (этап которого проходит ежегодно на площадке НФ НИТУ «МИСиС»), Cup MISIS Case и пр. Это инженерные проекты, которые студенты выполняют по заказам потенциальных работодателей. Их преимущество в том, что ребята взаимодействуют с заказчиком, могут напрямую показать себя.

По большому счету, Центр карьеры — стартовая площадка для выпускников, которая серьезно помогает ребятам в трудоустройстве. ВРЕЗОМ: 60 % выпускников новотроицкого филиала НИТУ МИСиС трудоустраиваются на Уральскую Сталь, порядка 20 % поступают в магистратуру, 10% трудоустраиваются на другие предприятия, еще 10 % — выпускники из бывших союзных республик, проходившие обучение по контракту.

Выпускники Новотроицкого филиала НИТУ «МИСиС» трудятся в России, Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Франции, Германии, Австрии и других станах ближнего и дальнего зарубежья.