Лаборатория Уральской Стали стала единственным местом работы заслуженного изобретателя и рационализатора РФ Владислава Зырянова

Старожилы ЦЛК на просьбу рассказать об истории лаборатории всякий раз дружно отвечают: « Это вам к Зырянову! Он тут всё знает!»

Девять лет Владислав был заместителем начальника Центральной заводской лаборатории (так в советское время называлась ЦЛК — прим. автора), а затем ещё 15 — её руководителем. Правда, у истоков создания ЦЛК он не стоял, потому что всего на шесть лет старше родного цеха. Будущий заслуженный изобретатель приехал в Новотроицк и пришёл на комбинат накануне 20-летия Центральной заводской, в 1977 году. И успел застать тех, кто начинал летопись цеха: например, первого специалиста по спектральному анализу Владимира Хоренко. Вспоминая, Зырянов больше говорит не о себе, а о людях, с которыми его свела судьба. Почти у каждого он взял частичку жизненного или профессионального опыта

— Что было в вашей жизни до ЦЛК? Вы ведь некоренной новотройчанин?

— Родился в Первоуральске, городе двух трубных заводов, на одном из которых работал травильщиком мой отец. Как и в Новотроицке, профессия металлурга на моей родине культовая. Уже в школе я знал, что продолжу трудовую династию. После десятого класса уехал в Свердловск учиться в Уральском политехническом институте (ныне Уральский федеральный университет им. Ельцина) по специальности «теплотехника и автоматизация печей металлургического производства». С новеньким дипломом и молодой женой приехал по распределению на её родину — в Новотроицк. Тут меня приняли в Центральную заводскую лабораторию Орско-Халиловского металлургического комбината. На должность старшего инженера лаборатории металлургической теплотехники.

1987 год. Третий справа в верхнем ряду — Владислав Зырянов — через год из начальника лаборатории вырастет в заместителя начальника ЦЗЛ.

Спасибо наставникам

— Кто из преподавателей или сотрудников комбината помог вам в профессиональном становлении?

— В институте запомнился профессор Борис Зобнин. Он не жалел на нас времени. Если студент не понял чего-то на лекции — учил его после занятий. У него всегда был наготове дополнительный материал: бери и решай! Под руководством Зобнина я написал дипломный проект, учился у него, как корректировать теорию с учётом специфики каждого предприятия. Довелось побывать на практике на Нижнетагильском металлургическом комбинате и «Уралмаше» — и это очень разные производства. А за старт трудового пути спасибо наставникам Марте Мусихиной, Дмитрию Юдину (многие помнят его как начальника цеха ремонта металлургических печей!), Михаилу Вайскрабову и Михаилу Иванову.

— У вас был быстрый карьерный рост?

— Наверное, я был понятливым учеником. Уже через два года опытные инженеры-исследователи, которые руководили группами (бюро), предложили повысить меня до начальника лаборатории металлургической теплотехники. Через 10 лет стал замом, а потом полтора десятилетия возглавлял ЦЗЛ.

— Быстро втянулись?

— А разве были варианты? Коллеги помогли, конечно, разобраться. Это, кстати, к вопросу про учителей. Таких людей в жизни каждого десятки: у одного берёшь прямоту, у другого — работоспособность, у третьего — отношение к людям. Вообще, способность учиться у подчинённых — важное качество для руководителя.

На века

— У работников ЦЛК первого призыва не было оборудования такой точности, как сегодня…

— Это лишь инструменты, хотя и они важны, потому что позволяют выполнять работу качественнее и быстрее. Поменялись задачи. Раньше на ЦЗЛ возлагались не только контрольно-испытательные функции. Исследованиями занимались 11 лабораторий, а контролем и испытаниями 15 — вполне сравнимые величины. Помню, в юбилейном для цеха 2008 году была написана 101 научно-исследовательская работа! На комбинате общими усилиями создана мощная школа, и это даёт результат.

— А вы стали заслуженным изобретателем за конкретную разработку?

— Скорее, по сумме заслуг. Для себя отмечаю работу над прокатом из малоперлитной стали марок 10-15ХСНДА с высокой прочностью, пластичностью и хладостойкостью. Ещё — создание проката со сниженным содержанием алюминия и технологию контролируемой прокатки с ускоренным охлаждением. На кону был труд тысяч увлечённых людей, поэтому любую идею, даже самую безупречную, я проверял на прочность у коллег. В коксохимическом производстве меня консультировал Анатолий Антонов, у аглодоменщиков — Анатолий Бондарь, в сталеплавильном производстве — Валерий Милюц и Вячеслав Павлов. И опять это только начало списка.

Повод для гордости

— Сегодня перед металлургией стоят новые задачи. А какие тренды были на рубеже XX и XXI веков?

— Мы много внимания уделяли технологиям получения сталей из природно-легированного хромоникелевого чугуна из руды местных месторождений. У всех на слуху знаковые объекты: стадион «Лужники», мемориал на Поклонной горе. Но это же сталь-трудяга. Мне приходилось изучать повреждённые артиллерией мосты из наших сталей: конструкция выдерживала даже сквозные пробоины, в то время как мосты из неприроднолегированной стали сыпались, как слоёное тесто. Недавно проверки показали: за двадцать с лишним лет эксплуатации металл Уральской Стали в жёстких условиях не поддался коррозии. Ради этого мы и работали!

— Возглавив лабораторию металлургической теплотехники вы, молодой руководитель, стали и наставником. И оставались им более 30 лет. Кем из своих учеников гордитесь?

— Да все молодцы! Вот Максим Кузнецов на виду (начальник отдела в дирекции по технологии и качеству — прим. автора), начальник экспресс-лаборатории стали Лена Сергеева, главный специалист по экспрессному анализу Ира Чикова. Да и другие не потерялись...

Наряду с Владиславом Зыряновым звание заслуженного рационализатора РФ носят его коллеги по ЦЛК Леонид Авилов и Людмила Шлейнинг. А заслуженных изобретателей за почти 70-летнюю историю комбината всего двое: Зырянов и мастер мартеновского цеха Валерий Белов.