Работник управления ж/д транспорта Уральской Стали получил звание лучшего руководителя по работе с персоналом.
Уважение коллег дороже награды. Работник управления железнодорожного транспорта Уральской Стали получил звание лучшего руководителя по работе с персоналом.
Быть грамотным руководителем и обеспечивать бесперебойную работу своего участка – особый талант. Константин Красов, начальник района управления железнодорожного транспорта Уральской Стали, знает все железнодорожные пути комбината. В канун 80-летия родного подразделения получил особую награду – звание «Лучший руководитель по работе с персоналом». Будни профессионала – крупным планом.
Диспетчерская. На пульте управления множество кнопок и условных обозначений. Такую своеобразную карту предприятия Константин Красов изучил давно. Ориентируется по ней не хуже самих диспетчеров – тех, кто контролирует движение всего ж/д транспорта комбината. Еще до начала рабочего дня он первым делом заглядывает к ним.
Константин Красов – начальник района управления железнодорожного транспорта Уральской Стали:
– Именно с утра, да, уже идет информация от ночной смены, то есть принимаю смену у ночников: как отработали, по заданиям обязательно, то есть что выполнили, что не выполнили. Заявки цехов – все ли заявки отработаны.
А после – планирует задание для дневной смены.
Константин Красов – начальник района управления железнодорожного транспорта Уральской Стали:
– Диспетчер, я бы сказал, это сердце УЖДТ, то есть без диспетчера не тронется ни один поезд, не построится ни один маршрут, не загорится ни один светофор.
Знать задачи каждого – один из принципов управления коллективом, считает Константин Красов. Подчиненные – в основном женщины. С некоторыми из них он работает более 10 лет. В их числе – Ольга Пипа. Бок о бок начинали со станции «Копровая». Простой и доступный в общении – это качество Константина Краснова не изменилось вместе с должностью, отмечает диспетчер.
Ольга Пипа – диспетчер станции «Доменная» управления железнодорожного транспорта Уральской Стали:
– Благодаря ему, конечно, то, что он такой чуткий и внимательный, коллектив у нас довольно-таки дружный. И помимо работы, если что-то нужно, он всегда выручит и придет на выручку, как бы поддержит.
Задать положительный тон с самого утра – уже полдела. Позитивное настроение сотрудников – один из залогов успеха всего подразделения.
Константин Красов – начальник района управления железнодорожного транспорта Уральской Стали
– Ко всем нужен подход, можно даже сказать, индивидуальный. Но принцип все равно стараюсь придерживаться, это, как говорится, кнут и пряник.
На железной дороге ошибкам нет места. Самые строгие требования – к себе, считает Константин Красов. Каждый день лично обходит подведомственную территорию – пешком минимум 10 километров. Во время такого тщательного осмотра путей не утаится ни одна неполадка.
Константин Красов – начальник района управления железнодорожного транспорта Уральской Стали:
– Ежемесячно мы совместно с цехом пути, со службой СЦБ осматриваем состояние верхних строений пути. То есть это – дефекты выявляем, изломы различные, уширение пути.
За пределами предприятия Константин – глава семьи, отец двоих детей. Все свободное время посвящает близким.
Константин Красов – начальник района управления железнодорожного транспорта Уральской Стали:
– Детей стараюсь воспитывать, чтобы они были общительными, приучаю к здоровому образу жизни, чтобы отвечали за свои поступки.
Зима в этом году в Новотроицке ранняя, значит пришла пора помогать пернатым. А для трёхлетней дочери Насти – это урок заботы. В руках – контейнер с лакомством для птиц. С неподдельным любопытством ребенок вешает свою первую зимнюю кормушку.
Константин Красов – начальник района управления железнодорожного транспорта Уральской Стали:
– В этом году на Уральской Стали конкурс проходит. Решили поучаствовать. Тоже изготовили эко-кормушки. Дочка тоже – интерес прям большой у нее. Ну, повесили. Все своими руками сделали из съедобных продуктов.
Быть в ответе за тех, кто рядом – по этому принципу живёт Константин Красов. И дома, и на работе.