На Уральской Стали определили победителей конкурса «Лучшее подразделение по безопасности труда»

На Уральской Стали определены победители конкурса «Лучшее подразделение по безопасности труда».

На Уральской Стали подведены итоги первого ежеквартального конкурса «Лучшее подразделение по безопасности труда». Победители названы. Среди основных цехов – это листопрокатный, среди ремонтных служб – центр технического обслуживания и ремонта оборудования этого же цеха, среди вспомогательных структур – управление технологической автоматики. Подробности — в нашем материале.

Ноль травм – такого уровня безопасности в третьем квартале достиг коллектив управления технологической автоматики.

Критериев оценки несколько. Один из главных – уровень травматизма. Если в цехе произошла хоть одна тяжёлая травма – он выбывает из конкурса. Небольшие инциденты понизят рейтинг. И это именно тот случай, когда общая победа зависит от каждого.

Павел Красильников, специалист Управления по охране труда Уральской Стали:

– Второй критерий – это внедрение инструментов ОТ и ПБ. Третий критерий – оценка управляющего директора и оценка директора по промбезопасности, охране труда и окружающей среды.

Ещё одна ступень на путик успеху – воплощенные решения, которые ведут к снижению уровня травматизма. За это подразделение обязательно получит дополнительные баллы.

Павел Красильников, специалист управления по охране труда Уральской Стали:

– Одним из ярких примеров такой реализации проектов является наш полигон отработки навыков работы на высоте. Здесь активное участие принимали структурные подразделения УТА и РМУ. В связи с этим им были начислены два дополнительных балла, которые помогли, в частности, УТА выбиться в лидеры и выиграть этот конкурс в категории вспомогательные структурные подразделения.

Лучший среди основных цехов – листопрокатный. Уровень травматизма – ноль. И здесь так же внедряют новые проекты по безопасности. Один из них – система защитной блокировки. С её помощью удалось исключить потенциально опасные ситуации, связанные с несанкционированной подачей жидкостей, газов, электроэнергии.

Александр Митин, резчик горячего металла Уральской Стали:

– Это ЛОТО-система. Она обеспечивает безопасность. То есть, непосредственно, когда мы приступаем к работе какой-то, ну кантуем ножи или что-то там, мы, чтобы себя обезопасить вызываем, допустим, гидравлика, энергетика. Энергетик закрывает кран подачи энергии, то есть гидравлик перекрывает масло, энергетик перекрывает подачу воздуха, закрывает этот кран. Кран закрыл, одевает замок-блокиратор. Вешает на него замок и закрывает его соответственно. Кран открыть невозможно. Ключ бросаем вот в лото-ящик, все, то есть, запустить агрегат невозможно.

ЛОТО-система заменила существовавшую ранее жетонно-бирочную. Вот одна из машин, ремонт которой может представлять опасность при несанкционированной подаче энергии – ножницы для отбора проб. Их кромки настолько остры, что с легкостью режут сталь.

Роман Чебанюк, и.о. начальника участка листопрокатного цеха Уральской Стали:

– Да, вы знаете, довольно-таки надежная система, уже человеческий фактор ошибок был исключен, то есть, никто, так сказать, из подрядчиков из каких-то там необученного персонала, не придет и не залезет под работающий агрегат, не включает подачу воздуха, подачу электроэнергии. Все это было исключено путем внедрения этой системы.

Ремонтная служба, которая лучше остальных соблюдает правила охраны труда на комбинате, также работает в листопрокатном цехе. И сдавать позиции лидера здесь явно не намерены:

Андрей Тарадин, резчик горячего металла 4 разряда листопрокатного цеха Уральской Стали:

– Каждый друг за друга, если кто-то ошибается, нарушает технику безопасности, так сказать, делаем замечания и стремимся соблюдать все правила по технике безопасности. Да, мы знаем, что этот конкурс будет проводиться каждые три месяца и в дальнейшем мы хотим занимать самые высшие места.

В качестве дополнительной мотивации за осознанное отношение к вопросам безопасности сотрудники коллективов-победителей конкурса получают премии – все, за исключением тех, кто допустил нарушения. Их размер – от 7 до 30 тысяч рублей: в зависимости от должности и уровня ответственности. Заслуженная прибавка к зарплате всегда кстати – к примеру, на свою Андрей Тарадин приобрел подарок для своей «ласточки» – литые диски.