Эффективно без затрат: металлурги генерируют полезные идеи

Проекты, которые практически не требуют затрат на реализацию, но помогают выполнять производственные задачи эффективнее, рассмотрели на ежеквартальном конкурсе полезных идей. Победителями стали шесть работников Уральской Стали. Это состязание – часть инструмента бизнес-системы «Фабрика идей». Об инициативах и их авторах – наш сюжет.

Бригадир управления железнодорожного транспорта Евгений Шундрин – один из призеров. За три месяца он воплотил в жизнь сразу 12 идей. Находки рационализатора в основном связаны с условиями труда и не требуют больших вложений. К примеру, заменить удлинители на розетки или обозначить жёлтыми карточками опасные электроприборы. В результате рабочие места стали безопаснее. Ещё одна инициатива – доска, где размещают изобретения рекордсменов внутрицехового конкурса Фабрики идей. Теперь достижения своих коллег сотрудники подразделения видят сразу. Это – только часть работы, которую Евгений ведёт уже несколько лет.

Евгений Шундрин – бригадир вагонного депо управления железнодорожного транспорта Уральской Стали:

– В том году мы закупили кондиционеры, чтобы людям не было так жарко в помещениях производственных, тепловентиляторы Вальканы (название вырезать) закупили для вагоноремонтного депо так же установили, чтобы не было холодно зимой. В дальнейшем, благодаря Фабрике идей, аппарат газированной воды, который нам должен прийти в августе. Море состоит из множества капель, если каждый по чуть-чуть будет приносить вклад в общее дело,всё будет складываться у всех.

Ещё один призёр конкурса – среди руководителей – главный энергетик электросталеплавильного цеха Андрей Небога. Его решение помогает избежать простоев печи.

Внутри этих труб под большим давлением и при высокой температуре транспортируются газы, которые образовались после плавки. Для охлаждения установлены вентиляторы. Энергетик предложил изменить угол их наклона, увеличив площадь соприкосновения металла и холодного воздуха. Теперь охлаждение стало более эффективным. Печь не выходит из строя.

Андрей Небога – главный энергетик электросталеплавильного цеха Уральской Стали:

– Так же разрабатывается много мероприятий, направленных на работу газоочистных сооружений. На улучшение условий труда и экологии предприятия в целом. Разработана целая программа мероприятий, которые будут реализовываться в течение нескольких лет.

Конкурс полезных идей на Уральской Стали стартовал в этом году, его итоги теперь будут подводить раз в квартал. Состязание показало, как много на предприятии людей, готовых генерировать простые технические решения, которые не требуют капитальных вложений. В дирекции по развитию бизнес–системы подсчитали: за семь месяцев металлурги подали свыше 2000 таких идей.

Денис Сергеев – старший эксперт отдела администрирования проектов дирекции по развитию бизнес-системы Уральской Стали:

– Если мы хотя бы выйдем на показатель 50 процентов, персонал у нас будут такими же активными – мы перевыполним цели и не только по нашим целям, которые мы ставим на 22, 23 годы, но и в целом, по металлургическому дивизиону по России по той статистике, что есть у них.

Мотивацию подкрепляет и премия: призёры корпоративного конкурса получат денежные вознаграждения. А состязание продолжится: в конце осени в списке победителей появятся новые имена.

Юлия Матвейшина, Юлия Швец, Медиацентр – Новотроицк