Руководители Загорского трубного завода перенимают опыт Уральской Стали в области охраны труда

Представители Загорского трубного завода перенимают опыт Уральской Стали в области охраны труда и промышленной безопасности. Новотроицким металлургам есть, что показать гостям из Подмосковья.

Работа по повышению культуры безопасного производства на предприятии проводится системно. Среди действенных практик – регулярные обходы территории руководителями, система для фиксации производственных рисков, ежеквартальное рейтингование подразделений, инструктажи и информационные встречи.

Дмитрий Осипов, начальник листопрокатного цеха Уральской Стали

– В некоторых случаях хочется, конечно, похвалиться и своими достижениями в области охраны труда и промышленной безопасности. У нас большая проведена работа, много чего сделано нашими предприятиями, поэтому есть как опыт, в дальнейшем, конечно, мы посетим родственное наше предприятие, посмотрим, как у них происходят дела в этом направлении.

Александр Линенко, начальник цеха покрытий Загорского трубного завода

– Конечно, для себя какие-то моменты мы учтём. Основной момент – это ведение документации: как, что, инструктажи, как работа с личным составом по этому поводу, как проводится, как внедряется и как вообще донести до человека, что нужно поберечь себя и выполнять все требования охраны труда.

В 2021 году усилия Уральской Стали в области промышленной безопасности отметили на всероссийском уровне. Комбинат признали победителем конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной ответственности» в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда».