В ходе визита в Новотроицк Денис Сафин посетил социальные объекты Уральской Стали

Уральская Сталь – это не только производство, но и площадка для реализации научных, культурных и спортивных инициатив. В ходе визита в Новотроицк Денис Сафин посетил социальные объекты комбината. Увидел, какие условия созданы для обучения металлургов, занятий спортом и досуга. Обо все по порядку – в нашем следующем материале.

Учебный центр предприятия. Здесь ежегодно проходят подготовку и повышают квалификацию порядка 9000 человек. Преподаватели готовят персонал по двум сотням профессий. А при переходе на руководящую должность педагоги помогут «прокачать» управленческие навыки.

Модель подготовки специалистов на Уральской Стали адаптирована под предприятие. Руководители комбината сами преподают дисциплины, а для получения узкопрофессиональных знаний приглашают лучших педагогов страны. В научной библиотеке центра собраны самые свежие пособия и материалы.

А в архиве Денис Сафин ознакомился с документами, которые хранятся здесь уже более 80 лет.

На жёлтых страницах – этапы возведения комбината. Приказы того времени: например, о наказании строителей за отсутствие спецодежды или о поощрении за перевыполнение плана. Из интересных фактов: делопроизводители экономили бумагу – приказы писали карандашом на половине листа, а в штате комбината были конюхи.

Генеральный директор увидел, в каких условиях металлурги занимаются спортом, узнал, с какими вопросами идут в депутатскую приёмную управляющего директора комбината Ильдара Искакова, а от председателя профсоюзной организации Ивана Филиппова получил подарок – статуэтку «Стальное рукопожатие», как символ партнёрства между предприятием и профкомом.

Денис Сафин побывал и в Совете ветеранов комбината. На учёте в нём состоят свыше 10 тысяч человек – это самая крупная ветеранская организация области. Генеральный директор компании пообещал им дальнейшую поддержку.

Акцентировал внимание и на ещё одной актуальной для предприятия теме – привлечении молодых рабочих.

Денис Сафин – генеральный директор управляющей компании «Уральская Сталь»:

– Молодые люди сегодня не идут в рабочие профессии, выбирают профессии более гуманитарные. У нас задача поломать этот тренд. Мы это делаем и будем делать, это и вклад определённый в развитие самого города, потому что это всё взаимосвязанные вещи и вклад в учебные заведения. Мы водим и на ЗТЗ уже давно, несколько лет это происходит, мы водим экскурсии, и школьников, и студентов. Различные дни открытых дверей, промышленный туризм, всё это будем развивать. Чтобы Уральскую Сталь перестала быть предприятием в головах молодых людей, что что-то нужно тяжёлое взять, куда-то отнести, давно уже всё автоматизировано.

Чтобы обеспечить предприятие молодыми кадрами, Уральская Сталь продолжит поддерживать проект «Профессионалитет». Это эффективный инструмент повышения престижа рабочих профессий. Реализацию программы глава управляющей компании также держит на личном контроле.

Юлия Швец, Денис Абатов, Медиацентр.