На Уральской Стали состоялась стратегическая сессия руководителей предприятия

Уральская Сталь улучшает условия труда для своих сотрудников. В подразделениях комбината модернизируют оборудование, приводят в порядок рабочие места и бытовые помещения, снижают влияние вредных производственных факторов. Что уже сделано и что ещё предстоит, обсудили на стратегической сессии руководители комбината.

Почти в каждом цехе комбината проводят работы по снижению выбросов в окружающую среду и уровню запылённости в производственных корпусах. Так, в агломерационном цехе модернизировали агломашину №1.

Николай Янчин, начальников агломерационного цеха Уральской Стали:

– Мы на сегодняшний день произвели большую работу – модернизацию батарейных циклонов, ушли от 540 элементов на 810, что позволило снизить выбросы практически в два раза.

В планах агломератчиков – до конца 2024 года модернизировать ещё три агломашины. Ожидания от этого проекта большие. Снижение негативного воздействия на экологию, а вместе с тем – улучшение условий труда на рабочем месте.

Юрий Шастов, директор по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды Уральской Стали:

– Чтобы подход был какой, мы взяли спецоценку условий труда машиниста, допустим, конвейера, посмотрели у неё пыль, у нее там света недостаточно, в результате повесили светодиодную ленту, укрыли конвейер…

Масштабную работу начали и в электросталеплавильном цехе. В течение трёх лет там поменяют всю систему газоочистки и аспирации. А в листопрокатном цехе придумали, как бороться с шумом: в производственном корпусе круглые сутки гудят мощные вентиляторы.

Дмитрий Осипов, начальник листопрокатного цеха Уральской Стали:

– Мы в этом году ходим пойти в инвестпрограммы, вынести эти дутьевые вентиляторы из производственного корпуса на территорию цеха, чтобы снизить уровень шума, соответственно понизить коэффициент вредности на наших работников.

Сделать условия труда на комбинате не только безопасными, но и комфортными. Такую задачу перед руководителями всех подразделений предприятия поставил Денис Сафин. По его распоряжению на ремонт помещений непроизводственного значения – душевые и комнаты сменно-встречных собраний, управляющая компания направила около миллиарда рублей.

Александр Кучеров, директор по персоналу:

– И чем комфортнее сотрудник будет трудится, да, это, тем самым, привлекает к нашей рабочей профессии металлургов и не многие студенты выбирают металлургические специальности, поступая в высшие учебные заведения, а когда мы их привозим на рабочие места, показываем как трудятся наши металлурги, им становится это интересно, привлекательно, нормальные комфортные условия на рабочих местах.

Металлурги не забывают благоустраивать и прилегающие территории. Озеленяют, украшают инсталляциями. Самые интересные идеи, доказавшие свою эффективность в том или ином подразделении, получают распространение на всем предприятии.

Александр Бедринов, исполняющий обязанности управляющим директором Уральской Стали:

– И в следующем году обязательно выберем день и проверим, что руководители структурных подразделений из того, что здесь озвучивали, да вопрос. Воплотили это в жизнь и что как бы может быть ещё сверх этой планки, которую они для себя поставили, сделали.

Участники стратегической сессии считают – чем лучше оборудовано рабочее место, тем эффективнее трудится сотрудник. Специалисты Уральской Стали готовы продолжить прилагать усилия в создании максимально комфортных условий для коллектива комбината.

Галия Карменова, Алексей Кузнецов. Медиацентр – Новотроицк.