На Уральской Стали вводят электронные трудовые книжки

Эпоха привычных бумажных документов постепенно уходит в прошлое. Один из ярких примеров - трудовые книжки. С 1 января 2020 года в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика Российской Федерации» в стране начался переход на их электронный формат. Ведется эта работа и на предприятиях Металлоинвеста.

На Уральской Стали свой выбор в пользу цифрового документа сделали многие сотрудники. И это неудивительно. Плюсов немало

Вера Недорезова, заместитель начальника межрайонного управления ПФР в г. Новотроицке:  

— Преимущества электронной трудовой книжки, я считаю, что это удобный и быстрый доступ работника к сведениям, которые содержатся в электронной трудовой книжке, буквально в режиме онлайн. Потому что работодатель отчитывается в пенсионный фонд ежемесячно, о всех изменениях, переводах, увольнениях, приемах своих работников, то есть буквально в режиме онлайн вся эта информация на лицевом счете работника видна. Также это приводит к минимизации ошибок, допущенных работодателем, потому что контроль осуществляется все-таки со стороны самого гражданина.

С 1 января 2021 года трудовые книжки на бумажном носителе останутся только у работников, которые заявят об этом в письменном виде до конца 2020 года. Выбравшим электронный формат, предшественницу выдадут на руки на ответственное хранение. А вот только начинающим свою трудовую деятельность бумажные книжки не понадобятся и вовсе. Сведения о трудовой миграции россиян будут храниться исключительно в «цифре». При этом доступ к ним значительно упроститься. 

Вера Недорезова, заместитель начальника межрайонного управления ПФР в г. Новотроицке

— Через личный кабинет гражданина или с использованием портала Госуслуг. В случае, если есть такая необходимость получить бумажный носитель этой выписки, то человек может обратиться либо в клиентскую службу пенсионного фонда, либо многофункциональный центр Госуслуг через МФЦ, либо к своему работодателю. То есть, работодатель тоже наделен такими полномочиями - выдавать на бумажном носителе сведения из электронной трудовой книжки. И услуга эта экстерриториальна, то есть она не привязана к месту проживания, к месту работы

Работникам Уральской Стали, чтобы перейти на новый формат трудовой книжки, нужно просто подать заявление, обратившись к ответственному в своем структурном подразделении. Или прийти лично в управление взаимодействия с клиентами, расположенное в здании заводоуправления, корпус Б.

Для руководителей, специалистов и служащих – это 321 кабинет, для рабочих — 319-й.