Грамотно составленное заявление помоглу орчанину и на работе восстановиться, и компенсацию получить

Благодаря грамотно написанному заявлению проводник из Орска смог восстановиться на работе. Кроме того, мужчине удалось взыскать с нанимателя компенсацию в размере 40 тысяч рублей.  

В феврале 2016 года одного из сотрудников вагонного участка железной дороги в Орске обвинили в нарушении правил трудового распорядка. Мужчина рассказал, что ему было предложено уйти по соглашению сторон, в противном случае руководство пригрозило оформить дисциплинарное увольнение. Под давлением он написал заявление с формулировкой: «прошу рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора по соглашению сторон 5 февраля».

Спустя 3 дня орчанин написал другое заявление с просьбой отозвать предыдущее обращение. Однако первая бумага уже пошла в дело. Тогда мужчина подал иск в суд. Он объяснил, что лишь предлагал работодателю обсудить увольнение, но не просил этого делать. 

Рассмотрев все поданные сторонами доказательства, суд пришел к выводу о правомерности исковых требований. Первое заявление было составлено так, что действительно не содержало прямой просьбы об увольнении. Между фразами «по соглашению сторон» и «5 февраля» отсутствовал предлог «с». По результатам разбирательств было решено взыскать с компании более 40 тысяч рублей средней зарплаты за то время, когда истец не работал, а также восстановить его на должности. Ответчик попытался оспорить данное решение, однако областной суд отклонил апелляцию.