Педагоги Новотроицка и представители Уральской Стали наметили пути развития профориентационной работы

К неформальной встрече с заместителями директоров по воспитательной работе школ, которая прошла на базе Новотроицкого политехнического колледжа, присоединились представители управления образования и центра занятости города. Темой разговора стала профориентационная работа, которая усилиями комбината развёрнута в школах и на базе НПК.

Сильное звено

Третий год НПК и Уральская Сталь развивают в Новотроицке федеральную программу «Профессионалитет».

— За это время мы кардинально обновили учебно-производственную базу, — отметила заведующая учебно-методическим кабинетом Новотроицкого политехнического колледжа Наталья Жих. — В лабораториях и мастерских установили современные цифровые станки и тренажёры. Сотрудники комбината выступают экспертами в период экзаменов, а педагоги проходят стажировку на предприятии. Теперь мы не выпускаем «специалистов вообще», а готовим кадры под конкретный запрос комбината. Наши выпускники получают во время учёбы практику на Уральской Стали, а после выпуска — гарантии трудоустройства на комбинат.

Уральская Сталь поддерживает учащихся, ежемесячно выплачивая им порядка 3000 рублей. Это кратно выше размеров государственной стипендии.

Осознанный выбор

Тесное сотрудничество с комбинатом позволило вывести профориентационную работу за пределы заведения. Колледж организует в городских школах встречи, на которых студенты-волонтёры рассказывают на личных примерах о преимуществах целевого обучения.

— Во время приёмной кампании этого года мы увидели, как ребята из городских школ (особенно хочу отметить школу № 2), едва получив аттестат, приходили к нам с конкретной целью — получить профессию, которая нужна на комбинате. Это говорит о том, что наши усилия приносят результат: школьники знают о «Профессионалитете» и готовы к осознанному выбору своего будущего, — уверена Наталья Жих.

В 2022 году участниками «Профессионалитета» стали 100  студентов. Сейчас их число выросло в пять раз.

К участию в «Профессионалитете» Уральская Сталь пригласила и Новотроицкий строительный техникум: первый набор пройдёт в следующем учебном году. Впрочем, предприятие не ограничивает свой интерес Новотроицком. В сфере внимания — и учебные заведения Орска.

Те, кто придёт работать на предприятие после техникума или колледжа, смогут участвовать в программе повышения образовательного уровня. Она предусматривает получение высшего образования при поддержке предприятия, когда до половины стоимости обучения компенсирует Уральская Сталь.

До поступления

— Именно в школьных учителях мы видим навигаторов, которые способны предложить подросткам варианты их жизненного пути, — говорит начальник центра по взаимодействию с учебными заведениями Уральской Стали Евгения Дыга. — Не преуменьшая роль родителей, скажу: во многом именно в школе формируется мировоззрение подрастающего поколения. Поэтому мы приходим к педагогам как к партнёрам, которые помогут ученикам выстроить своё будущее.

С этого года Уральская Сталь совместно с управлением образования Новотроицка запустила проект «Инженерные классы». На базе лицея и гимназии сформированы четыре группы, в которых налажено углублённое изучение школьниками физики, химии и математики. Это поможет выпускникам рассчитывать на выпускные баллы выше средних, что повысит их шансы поступить в вуз на нужный комбинату профиль обучения.

Участники совещания не только говорили о сотрудничестве комбината и учебных заведений города, они могли увидеть, как это работает. Педагоги побывали в обновлённых лабораториях и мастерских и даже опробовали на себе обучающие технологии с использованием виртуальной реальности.

— Мы намерены и в дальнейшем координировать свои усилия со школами города, от которых зависит приток студентов в НПК. Так что это не последняя наша встреча, — заверила участников собрания Наталья Жих.