Управляющий директор Уральской Стали подписал индивидуальные контракты с работниками комбината

На Уральской Стали (входит в единый металлургический холдинг с Загорским трубным заводом) управляющий директор подписал индивидуальные контракты с 16 передовиками производства. Договор на год, но его могут продлить.

Контракт предусматривает ежемесячные дополнительные премии, полис ДМС и оплату корпоративной сотовой связи, абонемент на посещение спортивных объектов и внеочередное право на санаторно-курортное лечение.

Такую меру поощрения сотрудников на предприятии ввели в апреле 2022 года.

Кандидаты проходят тщательный отбор в подразделениях и на уровне предприятия. Среди требований– высокая квалификация, стаж от трёх лет, выполнение плана по объёмам производства и высокому качеству продукции, исполнение технологических инструкций, правил охраны труда и промышленной безопасности, внутреннего трудового распорядка, наставничество для молодёжи и активная жизненная позиция.

– В этот раз мы решили расширить рамки проекта за счёт включения в него работников вспомогательных подразделений комбината. Ведь за успешными показателями сталеваров и прокатчиков стоит весь коллектив. Мы ждём от них таких же высоких результатов труда в будущем, помощи в воспитании молодёжи и создании сплочённых коллективов, – отметил управляющий директор Ильдар Искаков.

Подобная практика нацелена на поощрение передовиков и мотивацию остальных работников.