Уральская Сталь: об итогах и перспективах

«В прошлом году на мировом рынке металлургической продукции сложилась тяжелая ситуация. Торговые войны Китая и США, новые протекционистские пошлины и падение спроса на сталь в ряде регионов привели к разбалансировке рынка и, как следствие, изменениям в структуре спроса и снижению маржинальности наших продаж. Мы предпринимаем все необходимые меры, чтобы продолжать работать стабильно и устойчиво. Для удержания позиций на рынке необходимо обеспечить снижение себестоимости и издержек производства, ориентироваться на выпуск наиболее востребованной и высокомаржинальной продукции доменного, электросталеплавильного и листопрокатного производств.
Уральская Сталь, несмотря на рыночные сложности, сохраняет стабильные объемы производства продукции, реализует масштабную программу развития и модернизации производственных мощностей, инвестирует в социальное благополучие города Новотроицка и восточного Оренбуржья.
Активно идёт реконструкция производственных мощностей доменного и электросталеплавильного производств. В 2019 году модернизированы две дуговые сталеплавильные печи. Обе печи переведены на технологию гибкой модульной печи - FMF (Flexible Modular Furnace). Это позволяет использовать любые компоненты шихты (жидкий и чушковый чугун, горячебрикетированное железо, металлолом) с возможностью увеличения доли жидкого чугуна до 85%, выплавлять сталь по уникальной технологии производства, без использования электродов и потребления электроэнергии. Применение новейшей технологии позволит уменьшить нагрузку на окружающую среду и снизить себестоимость производства стали.
Также в 2019 году на комбинате завершено внедрение единой интегрированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью на базе самого современного решения SAP S4/HANA. Цифровые технологии, на мой взгляд, значительно повышают эффективность работы компании, позволяют быстрее реагировать на меняющиеся рыночные условия».

«Комбинат продолжает реализацию стратегической комплексной программы развития, направленной на модернизацию и повышение эффективности производства, минимизацию воздействия на окружающую среду.
Среди ключевых реализуемых проектов - реконструкция доменных печей №2 и 3, строительство комплекса по производству продуктов разделения воздуха, модернизация оборудования теплоэлектроцентрали, проекты по снижению воздействия на окружающую среду. Так, была разработана и утверждена «Экологическая программа», направленная на улучшение экологических показателей производственных процессов, эффективное использование ресурсов, учет экологических требований при реконструкции производства и управление экологическими рисками.
Выполнение этих мероприятий позволит Уральской Стали оптимизировать производственные процессы. Это положительно скажется на качестве и объемах выпуска чугуна, стали и листового проката».

«Уральская Сталь – социально ответственное предприятие, крупнейший работодатель Восточного Оренбуржья, который обеспечивает благосостояние более трети новотроицких семей. Средняя заработная плата металлургов Уральской Стали более чем на 40% выше среднемесячного дохода в регионе. Наш ключевой приоритет - благополучие сотрудников комбината, их родных и близких, всех жителей Новотроицка.
Недавно на предприятии подписан новый Коллективный договор – главный документ, который будет регулировать взаимоотношения между работниками и работодателем ближайшие три года – с 2020 по 2022 годы. В новом договоре сохранены все действовавшие ранее гарантии и льготы сотрудников, такие как медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, оздоровление и другие.
Мы нацелены на сохранение высокого уровня оплаты труда. Обсуждение возможностей увеличения доходов работников предприятий Металлоинвеста в 2020 году планируется на заседании Социального совета компании «Металлоинвест», который пройдет до 7 февраля. Соцсовет - коллегиальный орган социально-трудового партнерства между сотрудниками и работодателем. Он собирается несколько раз в год для обсуждения вопросов мотивации, условий и охраны труда, социальных льгот и гарантий для работников.
На Уральской Стали, как и на других предприятиях Металлоинвеста, введена премия за соблюдение требований Охраны труда и промышленной безопасности. Новый механизм призван дать работникам дополнительную мотивацию на следование всем правилам охраны труда, содействовать развитию культуры безопасного производства.
Ежегодный объем инвестиций Уральской Стали в социально-экономическое развитие Новотроицка и Оренбургской области превышает 300 млн рублей. В партнерстве с властями города и региона мы инвестировали в строительство Ледового дворца и реконструкцию городского парка в Новотроицке, обновление школ, больниц, благоустройство детских площадок, ремонт дорог.
Реализация механизма социально-экономического партнерства (СЭП) продолжается. СЭП позволяет мобилизовать дополнительные инвестиции для развития здравоохранения, образования, спорта, культуры, создания комфортной городской среды Новотроицка.
Мы рады, что и другие работодатели начали активно применять схемы государственно-частного партнерства для развития комфортной городской среды в Новотроицке».

«За прошедшие годы на Уральской Стали проделана большая работа по строительству и модернизации производственных мощностей, минимизации воздействия производства на окружающую среду.
Продукция Уральской Стали востребована потребителями. Наш комбинат – лидер на российском рынке мостостали, ведущий поставщик стальной продукции для строительства и производства труб, высококачественной судовой стали.
Уральская Сталь выстраивает комплексное взаимовыгодное сотрудничество с клиентами, среди которых крупные российские и зарубежные металлургические предприятия, производители труб, железнодорожных колес, мостовых конструкций.Мы следуем идеологии партнерства: лучшие результаты достигаются сообща. Мы дорожим многолетними партнерскими отношениями с каждым нашим клиентом - Группой ЧТПЗ, ТМК, ЗТЗ, Уралмашем, компанией «Мостостройиндустрия», Мостотрестом, КАМАЗом».