На Уральской Стали введена в действие Политика устойчивого развития

1. Введение

1.1. Настоящая Политика устойчивого развития (далее - «Политика») АО «Уральская Сталь» (далее - «Общество») является сводом принципов Общества в сфере обеспечения Устойчивого развития, излагающим основные подходы Общества управления рисками в области Устойчивого развития, охраны окружающей среды, безопасности работников и социальной ответственности.
1.2. Путем принятия данной Политики Общество выражает свою приверженность неукоснительному соблюдению принципов Устойчивого развития , а также обозначает свое стремление непрерывно совершенствовать корпоративные практики обеспечения Устойчивого развития посредством ведения открытого диалога со всеми Заинтересованными сторонами, ответственного корпоративного управления, мониторинга рисков и внедрения лучших мировых и отечественных практик.
1.3. Целями настоящей Политики являются:
1.3.1. Формирование понимания концепции Устойчивого развития в контексте деятельности Общества.
1.3.2. Выработка единого подхода к управлению Устойчивым развитием, в частности, к управлению рисками в области Устойчивого развития, защите окружающей среды, обеспечению безопасности работников и эффективной социальной ответственности.
1.3.3. Популяризация ответственного подхода к принципам Устойчивого развития с учетом специфики деятельности Общества.
1.4. Настоящая Политика призвана рассматриваться в комплексе с иными локальными нормативными документами, принятыми в Обществе. Обязательства Общества по соблюдению принципов Устойчивого развития, приведенные в пп. 5-7 настоящей Политики , закреплены в локальных нормативных документах Общества: Кодексе корпоративной этики, Политике по правам человека, Антикоррупционной политике, Политике в области промышленной безопасности, охраны труда и экологии, Политика корпоративной социальной ответственности и благотворительности.
При руководстве настоящей Политикой ссылочные локальные нормативные документы необходимо применять в действующей редакции, с учетом всех внесенных изменений, а в случае их отмены, применять Политику , не ссылаясь на них.

2. Термины и определения 

В настоящей Политике используются следующие термины: 
Устойчивое развитие - достижение целей долгосрочной стратегии развития при сохранении баланса интересов всех заинтересованных сторон посредством применения принципов добросовестности и социальной ответственности деятельности , рационального пользования природными ресурсами, непрерывного технологического обновления и переоснащения, направленного на обеспечение безопасности, экологичности и эффективности производства.
Деловые партнеры - подрядные организации, поставщики, контрагенты, консультанты.
Заинтересованные стороны – физическое или юридическое лицо, оказывающее прямое или косвенное влияние на деятельность Общества и/или подверженное прямому или косвенному влиянию со стороны Общества. К Заинтересованным сторонам Общества относятся работники, поставщики, подрядчики и контрагенты, инвестиционное и банковское сообщество, потребители, местные сообщества (включая местных жителей, некоммерческие организации, муниципальные учреждения), органы власти (включая федеральные органы исполнительной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.
Глобальная повестка ООН в области Устойчивого развития – инициативы Организации Объединенных наций в области Устойчивого развития, включая Цели в области Устойчивого развития до 2030 года, Десять принципов Глобального договора ООН в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции.
Цели Устойчивого развития ООН - набор целей для международного сотрудничества, которые планируется достигать в мире с 2015 по 2030 годы. Цели Устойчивого развития зафиксированы в документе «Преобразование нашего мира: Повестка дня в области Устойчивого развития на период до 2030 года», который содержит 17 глобальных целей и 169 соответствующих задач.

3. Область применения Политики

3.1. Положения Политики применяются ко всем Заинтересованным сторонам Общества:
3.1.1. Работникам Общества.
3.1.2. Деловым партнерам Общества.
3.1.3. Представителям местных сообществ с установленной связью с хозяйственной деятельностью Общества.
3.1.4. Прочим лицам и группам лиц с установленной связью с хозяйственной деятельностью Общества.
3.2. Положения Политики применимы без исключения ко всем бизнеспроцессам и всем видам деятельности, осуществляемым Обществом.

4. Основные принципы в области Устойчивого развития, которыми руководствуется Общество

4.1. В своей деятельности Общество обязуется поддерживать и соблюдать следующие принципы Устойчивого развития, выделяемые международными, отраслевыми и иными ассоциациями, включая глобальную повестку ООН в области Устойчивого развития, и закрепляемые в стандартах деятельности Международной Финансовой Корпорации по обеспечению экологической и социальной устойчивости, 10 принципах устойчивого бизнеса Международного совета по горному делу и металлам и иных добровольных руководствах:
4.1.1. Соблюдение применимого законодательства на всех уровнях осуществления деятельности, включая антикоррупционное законодательство.
4.1.2. Ведение бизнеса в соответствии с принципами корпоративной этики, обозначенными в Кодексе корпоративной этики.
4.1.3. Идентификация, оценка рисков в области Устойчивого развития и управление ими.
4.1.4. Поддержание соответствующих международных стандартов качества продукции.
4.1.5. Осуществление непрерывных улучшений посредством внедрения новых
технологий, инноваций и лучших практик во всех сферах деятельности.
4.1.6. Ответственность за воздействие, оказанное на окружающую среду, внедрение ответственных моделей природопользования во всех сферах деятельности.
4.1.7. Признание климатических рисков, их оценка и принятие мер по снижению углеродного следа.
4.1.8. Уважение прав человека, справедливое и достойное отношение ко всем Заинтересованным сторонам.
4.1.9. Защита здоровья и безопасности работников, забота о здоровье и благополучии местных сообществ в регионах присутствия Общества.
4.1.10. Содействие профессиональному и карьерному росту работников.
4.1.11. Поддержание взаимовыгодных, этичных и прозрачных отношений с поставщиками, подрядчиками и прочими деловыми партнерами.
4.1.12. Вовлечение Заинтересованных сторон на всех этапах деятельности Общества, в частности, ведение конструктивного диалога на этапах расширения или прекращения производственной деятельности, для сохранения баланса интересов.
4.1.13. Поддержка социально-экономического развития местных сообществ в регионах присутствия Общества .
4.1.14. Обеспечение информационной безопасности и ответственное обращение с обрабатываемыми данными Общества.
4.1.15. Обеспечение информационной прозрачности при подготовке и публикации финансовой и нефинансовой отчетности.
4.2. Общество уважает право Заинтересованных сторон на получение достоверных сведений о деятельности Общества в области Устойчивого развития и обязуется вести открытый диалог, а также проводить своевременное информирование и раскрытие информации, в том числе путем регулярной публикации отчета об Устойчивом развитии.

5. Обязательства Общества в области защиты окружающей среды

5.1. В любой сфере своей деятельности Общество стремится снизить негативное воздействие , оказанное на окружающую среду , в частности , воздействие на качество атмосферного воздуха , водных и других природных ресурсов, биоразнообразие, повышая тем самым качество жизни своих работников , деловых партнеров и деловых сообществ , а также оптимизируя производство.
5.2. Общество обязуется использовать последние достижения науки и современных технологий горной добычи, обработки сырья и производства, а также осуществлять самостоятельный поиск передовых технологических решений, позволяющих минимизировать техногенное воздействие производственной деятельности на экосистему регионов, где расположены предприятия Общества.
5.3. Общество берет на себя обязательство производить регулярный внутренний экологический контроль. Соответствие природоохранному законодательству, соблюдение всеми работниками экологических норм и правил является основным приоритетом Общества.
5.4. Общество обязуется проводить оценку экологических, в том числе климатических, рисков.
5.5. Соответствующие локальные нормативные документы: Политика в области промышленной безопасности, охраны труда и экологии.

6. Обязательства Общества в области социальной ответственности

6.1. Работники
6.1.1. Общество гарантирует безопасные условия труда и обязуется совершенствовать практики обеспечения промышленной и пожарной безопасности, создавая лучшие условия труда для сохранения жизни и здоровья, а также поддержания высокого качества жизни своих работников.
6.1.2. Общество обязуется уважать права человека в соответствии с положениями Политики по правам человека и Кодекса корпоративной этики. Общество не приемлет проявление любых признаков дискриминации, гарантирует объективность подхода к установлению размера заработной платы и равенство возможностей в продвижении по работе.
6.1.3. Общество следует практике предоставления социальной поддержки работникам и их семьям, оказывает содействие личному и профессиональному росту работников.
6.1.4. Общество обязуется сохранять конфиденциальность персональных данных, предоставленных работниками .
6.1.5. Общество обязуется проводить оценку рисков, связанных с несоблюдением принципов Устойчивого развития при взаимодействии с работниками.
6.1.6. Соответствующие локальные нормативные корпоративной этики, Политика по правам человека, промышленной безопасности, охраны труда и экологии.
6.2. Деловые партнёры
6.2.1 . Общество обязуется соблюдать законодательство Российской Федерации, в том числе антикоррупционное, на всех этапах осуществления деятельности и поддерживать честную конкуренцию.
6.2.2. Выстраивание и сохранение этичных и прозрачных отношений с контрагентами и бизнес-партнерами является принципиальным для Общества. Общество обязуется следовать внутренней политике закупок, гарантируя справедливые и беспристрастные отношения с контрагентами.
6.2.3. Общество берет на себя обязательство информировать деловых партнеров, включая подрядные организации, поставщиков и иных контрагентов, о принципах Устойчивого развития, принятых Обществом.
6.2.4. Общество обязуется сохранять конфиденциальность данных, предоставленных деловыми партнерами.
6.2.5. Общество обязуется проводить оценку рисков, связанных с несоблюдением принципов Устойчивого развития при взаимодействии с деловыми партнерами.
6.2.6. Соответствующие локальные нормативные документы: Кодекс корпоративной этики, Политика по правам человека, Антикоррупционная политика.
6.3. Инвестиционное сообщество
6.3.1. Общество обязуется придерживаться прозрачности при раскрытии финансовой и нефинансовой информации и поддерживать беспрепятственный доступ к ней для инвестиционного сообщества.
6.3.2. Соответствующие локальные нормативные документы: Кодекс корпоративной этики.
6.4. Потребители
6.4.1. Общество обязуется соблюдать соответствующие международные стандарты качества продукции производимой Обществом.
6.4.2. Общество обязуется быть открытым к обратной связи о качестве продукции, своевременно реагировать на обращения потребителей.
6.4.3. Общество обязуется проводить оценку рисков, связанных с несоблюдением принципов Устойчивого развития при взаимодействии с потребителями.
6.4.4. Соответствующие локальные нормативные документы: Кодекс корпоративной этики.
6.5. Местные сообщества
6.5.1. Общество обязуется содействовать формированию благоприятной социально-культурной среды в регионах присутствия Общества в формате, представляющимся наиболее эффективным в зависимости от потребностей региона. Содействие может быть оказано в форме поддержки городской инфраструктуры, финансирования отдельных проектов, создания возможностей для интеграции социально незащищенных групп населения в жизнь общества.
6.5.2. Общество гарантирует наличие механизмов обратной связи и обязуется проводить консультации с представителями местных сообществ по вопросам социальной и экологической повесток деятельности Общества.
6.5.3. Общество обязуется проводить оценку рисков, связанных с несоблюдением принципов Устойчивого развития при взаимодействии с местными сообществами.
6.5.4. Соответствующие локальные нормативные документы: Кодекс корпоративной этики, Политика по правам человека, Политика корпоративной социальной ответственности и благотворительности.

7. Обязательства Общества в области ответственного управления рисками

7.1. Общество гарантирует, что отчетность, формируемая Обществом, включая финансовые и нефинансовые сведения, отражает актуальную действительность.
7.2. Общество обязуется раскрывать информацию о рисках в области Устойчивого развития, а также проводить оценку эффективности системы управления рисками.

8. Обеспечение соблюдения положений Политики

8.1. ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» обеспечивает внедрение данной Политики на следующих предприятиях: АО «Лебединский ГОК» , ПАО «Михайловский ГОК, АО «Уральская Сталь», АО «ОЭМК», АО «Металлоинвестлизинг», ООО «МКС», ООО «УралМетКом», а также производит мониторинг соблюдения принципов Политики.
8.2. Настоящая Политика распространяется на все виды хозяйственной деятельности, осуществляемые Обществом.
8.3. Все работники Общества при необходимости проходят обучение, в рамках которого знакомятся с концепцией Устойчивого развития и основными принципами, которым следует Общество. Обучение проводится в формате, установленным Обществом.
8.4. С целью соответствия передовым практикам в области Устойчивого развития Общество по необходимости организует пересмотр Политики. Пересмотр Политики должен быть инициирован в случае изменений законодательства Российской Федерации и международных стандартов в области Устойчивого развития.